Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Referat 43 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

als Abschnittsleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 15 mit 40 Wochenstunden zu besetzen.

Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Das Referat 43 bei der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fungiert u.a. als Verwaltungsbehörde des Landes Bremen für die Umsetzung des ESF Plus-Programm inkl. des Verwaltungs- und Kontrollsystems.
Sie wirken innerhalb des Referats an der Umsetzung des Europäischen Sozialfonds (ESF) im Land Bremen mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Gestaltung der regionalen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Sie steuern die Arbeit eines Teams von Referent:innen innerhalb Ihres Abschnittes und vertreten die Referatsleitung.

Ein zentraler Aufgabenbereich ist die strategische Steuerung der Förderprozesse und die kontinuierliche Optimierung der Rahmenbedingungen. Sie verantworten die Koordination der Verfahrensabläufe insb. im Hinblick auf die Umsetzung des Verwaltungs- und Kontrollsystems. Dabei stellen Sie mit Ihrem Abschnitt sicher, dass die Fördermittel effizient eingesetzt werden und die Verfahren den nationalen sowie europäischen Vorgaben entsprechen. Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln Maßnahmen zur Effizienzsteigerung administrativer Abläufe. Sie sichern auch die Finanzüberwachung und das Controlling der ESF- und Arbeitsmarktprogramme. Sie analysieren die Mittelverwendung, überwachen die Einhaltung der Förderkriterien und erstellen Berichte für nationale und europäische Stellen. Sie fungieren als Schnittstelle zu Prüfbehörden und externen Kontrollinstanzen.
Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung des ESF im Land Bremen bei. Sie gewährleisten die effiziente, transparente und wirkungsvolle Nutzung der Fördermittel und treiben die strategische Weiterentwicklung der bremischen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik voran.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

- Fachliche Vertretung der ESF-Verwaltungsbehörde des Landes Bremen in der Bundesrepublik Deutschland (lokale und nationale Ebene) und gegenüber der KOM der EU
- Angelegenheiten des Europäischen Sozialfonds (ESF) und der arbeitsmarktpolitischen Programme im Land Bremen
- Anleitung und Kontrolle der an die ESF-Zwischengeschaltete Stelle delegierten Aufgaben
- Monitoring und Controlling des Europäischen Sozialfonds und des PPL 31, inkl. Berichterstattung gegenüber Gremien (Land und EU) sowie Evaluation
- Grundsatzangelegenheiten des Verwaltungs- und Kontrollsystems

Voraussetzungen:

- Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium der Gesellschafts-, Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung und des Zuwendungsrechtes

Erwünscht und von Vorteil sind:

- Erfahrungen und sehr gute fachliche Kenntnisse in verschiedenen Arbeitsbereichen, in den Europäischen in arbeitsmarktpolitischen Feldern, wünschenswert v.a. Strukturfonds
- Erfahrungen mit Projektleitung oder Projektkoordination
- Erfahrungen mit dem eigenständigen Erstellen von Konzepten und Vorlagen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen- und Fachbereiche
- Fähigkeit, rechtliche und organisatorische Vorschriften und Verfahren zu analysieren, verständlich und für die konkrete Umsetzung aufzubereiten
- Fähigkeit und Freude daran, auch unter engen zeitlichen Bedingungen und in Konfliktfeldern lösungs- und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie sehr gute Teamfähigkeit, gutes Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Schrift und Wort
- Sehr gute Kenntnisse insbesondere Excel) im Umgang mit PC-Standardsoftware (MS Office und
- Erfahrungen mit Monitoring und Controlling sind wünschenswert
- Bereitschaft zu Dienstreisen

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von
schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit
Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen (w/m/d) treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen (w/m/d), die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Telefonische Auskunft erteilt Frau Spinnewyn, Tel.: 0421/ 361-6340.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 03.03.2026 Eingang im u.g
Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 62/2025 an

(Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die
Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):

Direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
(www.karriere.bremen.de),

alternativ per E-Mail an karriere@soziales.bremen.de

oder per Post an
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 153-3
Herr Giesa
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen

Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise.
Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.