Die Stadt Gevelsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Zentraler Service, Bürger- und Ordnungsdienste“

### einen Abteilungsleiter/ eine Abteilungsleiterin (m/w/d) der Abteilung „Digitales Management“

### (Kennziffer: 2026-02-12-B)

**Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:**

- Leitung der Abteilung Digitales Management mit fachlicher und personeller Verantwortung für ein Team von 12 Mitarbeitenden,
- strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, digitalen Services und internen Prozesse,
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs, inklusive Infrastruktur, Applikationsmanagement und IT-Support,
- Aufbau und Optimierung von digitalen Prozessen sowie Unterstützung der Fachämter / Fachabteilungen bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten,
- Konzeption, Planung und Umsetzung von IT- und Transformationsprojekten, inklusive Budget- und Ressourcenplanung,
- enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und weiteren Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung der internen und externen Themen,
- Teilnahme an Ausschusssitzungen der politischen Gremien.

**Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:**

- mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von IT- oder Digitalisierungsbereichen
- fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Prozessmanagement, Digitalisierungstechnologien und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Change- und Transformationsmanagement
- hohe Leistungs- und Lösungsorientierung sowie strategisches Denken.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
- Deutschkenntnisse Niveau C2

**Einstellungsvoraussetzungen sind: **

- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund einer IT-spezifischen Ausbildung z. B. Fachinformatik Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung sowie mehrjähriger Führungsverantwortung

**Wir bieten Ihnen:**

- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Möglichkeit der Teilung der Vollzeitstelle wird gerne geprüft. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
- Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

**Chancengleichheit: **

Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Fachbereich Zentraler Service, Bürger- und Ordnungsdienste in der Abteilung Digitales Management bei der Stadt Gevelsberg haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen **bis zum 12.03.2026 unter Angabe der Kennziffer: 2026-02-12-B** über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein.

**Kontakt: **

Stadt Gevelsberg

Fachbereich 1

Abteilung Organisation und Personal

Frau Weber

Tel. 02332 – 771 138

Stadt Gevelsberg

Fachbereich 1

Abteilung Digitales Management

Herr Lepperhoff

Tel. 02332 – 771 141

**Hinweis:**

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.