WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Abteilung Analysis and Design of Human-System Interaction spezifiziert und definiert die Systeme der Informationstechnik (IT, elektronische Informations- und Datenverarbeitung). Sie verantwortet alle Schnittstellen zu den Bedienern (m/w/d) des Gesamtsystems und trägt somit die fachliche Verantwortung für die Definition, Beschreibung und Absicherung der Interaktionslogik.



* Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der nutzerzentrierten Systemarchitektur für unsere Fahrzeuge
* Erhebung, Strukturierung und Pflege von Stakeholder-, Nutzer- und Betriebsanforderungen
* Vertretung der Human-/User-Zentrierten-Sicht in bereichs- und domänenübergreifenden Gremien sowie die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen im Gesamtfahrzeug-Entwicklungsprozess
* Etablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Requirements Engineering, User-/Stakeholder-Analyse & HMI/UI/UX-Konzeption
* Planung, Durchführung und Auswertung von Nutzer- und Stakeholder-Workshops, Reviews und Validierungsaktivitäten (z. B. Nutzertests, Fahrversuche, Simulationen)
* Termin-, qualitäts- und kostengerechte Bereitstellung der Liefergegenstände
* Organisatorische und Methodische Weiterentwicklung der Abteilung, Gestaltung von Rollen, Kompetenzen & Toollandschaft und Förderung einer kulturprägenden, interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs und mit den produktverantwortlichen Bereichen

Diese Stelle kann in Kassel oder Kiel besetzt werden.

* Abgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Psychologie/Human Factors oder eines vergleichbaren technischen bzw. technisch-psychologischen Studiengangs
* Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld in der Systementwicklung, im Requirements Engineering und/oder in der HMI-/UI/UX-Konzeption, idealerweise mit Verantwortung für systemische Nutzer- und Stakeholderanforderungen
* Fundierte Kenntnisse im Systems Engineering, sicherer Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. DOORS) sowie Erfahrung in der Modellierung von Szenarien und Use Cases
* Erfahrung mit nutzerzentrierten Methoden und deren Überführung in klare, prüfbare Systemanforderungen
* Gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards im Automotive-Umfeld sowie idealerweise Grundlagen in ergonomischen und HMI-bezogenen Richtlinien und Standards
* Nachweisbare Führungsstärke und Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Steuerung von interdisziplinären Teams im Entwicklungs- oder Systems-Engineering-Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Stakeholderorientierung sowie Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, Management, Kunden und Lieferanten
* Ein strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Vorgehen, kombiniert mit Pragmatismus und Entscheidungsstärke in einem komplexen, sicherheitskritischen Systemumfeld
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt-, Kunden- und Lieferantenabstimmungen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

* Arbeiten an Gesamtsystemen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Ergebnisbeteiligung
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
* Vergünstigtes Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.