Avacon Natur GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teil- oder Vollzeit Die
Avacon Natur GmbH mit Sitz in Sarstedt ist Teil der
Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Natur entwickelt innovative und
nachhaltige Energielösungen für Privat- und Gewerbekunden,
Industrieunternehmen sowie kommunale Partner im Rahmen ihrer
klimaneutralen Transformation. Von der Planung über den Bau und die
Inbetriebnahme bis hin zur Betriebs- und Netzführung sowie vom
Bioerdgasblockheizkraftwerk bis zum 100% regenerativen
Quartierskonzept oder modernen Technologien wie ORC-Anlagen und
Brennstoffzellen. Wir suchen Dich zur Verstärkung des Teams bei der
Avacon Natur GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Sarstedt (in der
Nähe von Hannover) als Abteilungsleiter Geschäftsentwicklung
(Controlling & Strategie). Eine Aufgabe, die herausfordert In dieser
Position führst du die Mitarbeiter der Abteilung
Geschäftsentwicklung fachlich und disziplinarisch. Du verantwortest
den Prozess und die Durchführung der Hochrechnungen, der
Mittelfristplanung, des Jahresabschlusses sowie des in- und externen
Reportings. Du stellst eine optimale Steuerung der kaufmännischen und
infrastrukturellen Dienstleister sicher. Du gestaltest und überwachst
Tools und Parameter zur Durchführung von
Wirtschaftlichkeitsberechnungen unter Einbeziehung der
Konzernvorgaben. Du verantwortest die Nachkalkulation umgesetzter
Vertriebs- und interner Projekte und übernimmst eine
Optimierungsanalyse der Ergebnisse. Du bist verantwortlich für das
Beteiligungscontrolling der Beteiligungen der Avacon Natur. Du bist
zuständig für das Reporting an interne und externe Anforderer,
insbesondere E.ON Energy Infrastructure Solutions und Avacon AG. Du
koordinierst die Unternehmensstrategie der Avacon Natur in Abstimmung
mit E.ON Energy Infrastructure Solutions und der Avacon AG. Du
arbeitest in übergeordneten Gremien bzw. Projektteams mit und
übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit der
Geschäftsführung. Du hast ein Studium (Diplom/Master) in der
Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder
Volkswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten in Controlling,
Finanzierung und/oder Rechnungswesen mit überdurchschnittlichem
Erfolg abgeschlossen. Aufgrund deiner mehrjährigen Berufserfahrung in
der Energiewirtschaft sind dir energiewirtschaftliche Zusammenhänge,
insbesondere im Wärmesegment, bestens vertraut. Du besitzt
tiefgreifende Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge,
speziell im Wärmesegment und in Unternehmensabläufen. Du bist
"bilanzsicher" nach HGB und IFRS und konntest in diesem Bereich
mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise im Rechnungswesen eines
international agierenden Konzerns oder in der Wirtschaftsprüfung,
sammeln. Du besitzt zudem Kenntnisse in der Regulierung des
Wärmesektors, insbesondere im Umgang mit der AVBFernwärmeV. Du bist
erfahren in der Auswahl und Eruierung geeigneter Kennzahlen zur
Steuerung des Unternehmens und für den Bericht an die
Geschäftsführung. Des Weiteren bringst du Erfahrung in der
Evaluation bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung neuer Prozesse
und Verfahrensanweisungen mit. Du bist versiert im Umgang mit
Standardanwendungen (z. B. CCH Tagetik, SAP CO und FI sowie MS-Office,
insbesondere Excel) und offen dafür, die Digitalisierung deines
Aufgabenumfelds mit neuen Tools und Technologien weiter
voranzutreiben. Als Führungskraft gibst du deinem Team eine
inspirierende Vision, trägst Energie und Motivation ins Team und bist
Vorbild für unsere Werte. Dabei unterstützt du deine Mitarbeitenden
in ihrer Entwicklung und gibst wertschätzendes Feedback. Du zeigst
Begeisterung und konzentrierst dich darauf, deine Fähigkeiten
einzubringen, sie auszubauen und in zuverlässige, hochwertige
Ergebnisse umzusetzen. Du bist in der Lage, diese Ansprüche auch ins
Team zu übertragen. Du gestaltest Maßnahmen, die Wohlbefinden,
Inklusion und einen positiven Teamgeist stärken. Du hast sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). Hinweis: Die
Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der
besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter
ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Verantwortungsvolle Rolle mit hoher
Gestaltungsfreiheit in einem zukunftsträchtigen Umfeld Attraktive
Vergütung Flexible Arbeitszeiten und attraktives, zeitgemäßes
Arbeitsumfeld (Home Office nach Rücksprache möglich) Starke
Teamkultur Flache Hierarchien und aktiv gelebte Feedback-Kultur
Sicherheit und unternehmerische Stärke der Avacon-Gruppe Vielfältige
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Fachliche Fragen beantwortet
dir: Frederik Wille (Geschäftsführung Kaufmännisches) T +49 5066
833-0077 Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir:
Kathrin Hölscher (Recruiterin) T +49 5351 123-30147 Mit unserer
offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle
Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns
Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung
entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren
Bewerbung.