Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die
aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige,
verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der
besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität,
Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Dezernat III, Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungswesen (Amt
37), Abteilung Regionalleitstelle Oderland der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Abteilungsleiter/-in Regionalleitstelle (RLS) (m/w/d)

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (40 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller
Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle
Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter,
Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

1. Leitung, Lenkung und Koordinierung der dem Verantwortungsbereich
zugeordneten Aufgabenwahrnehmung wie:


- Organisation und Kontrolle der Leistungserstellung,
- Erarbeitung und Durchsetzung von Maßnahmen, Strategien und Handlungsrahmen
zur Steigerung der Qualität und Rechtssicherheit des spezifischen
Verwaltungshandelns,
- Führung der Mitarbeiter/-innen (Mitarbeitergespräche, Beurteilung,
Fortbildung) der Abteilung,

2. Leitung, Lenkung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung in der RLS wie:


- Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung (Arbeitsverteilung,
Arbeitsabläufe, Mitarbeitereinsatz, Sicherstellung eines effizienten
Dienstbetriebes, Bedarfsanmeldung der benötigten personellen und materiellen
Ressourcen),
- fachliche Führung und Anleitung von Mitarbeitern (Dienstaufsicht,
Vereinbarung/Bewertung von Zielvereinbarungen, systematische
Leistungsbewertung, Mitarbeitergespräche, Beurteilungen),
- proaktives Abfordern (Selbsteinschätzung) und Erkennen von
Entwicklungsbedarfen der Beschäftigten in der Integrierten Regionalleitstelle
(IRLS),
- Etablierung regelmäßiger Feedbackschleifen zu den Schichtführern und
Disponenten,
- verantwortliche Umsetzung der Zielvorgaben des Amtsleiters für das
Aufgabengebiet,
- Erarbeitung einheitlicher Vorgaben für Dispositions- und Gesprächsabläufe,
Umsetzung des Indikationskataloges und der Alarm- und Ausrückeordnung, u.a.,
- Untersetzung der Entscheidungsvorgaben des Landes in Handlungsvorgaben für
die Disponenten bei Luftrettungseinsätzen,
- Regelmäßige Organisation und Kontrolle notwendiger Aus- und Fortbildung und
der Durchführung interner Schulungen für die RLS-Mitarbeiter zu Alarm- und
Ausrückeordnung, Dispositionsabläufen und anderen Rahmenvorgaben,
- Zuarbeiten zur Haushaltsplanung,
- Personalbedarf analysieren, Wirtschaftlichkeit überwachen (auf-arbeiten und
analysieren der Daten),
- Abstimmung von Maßnahmen der Einsatzplanung der Feuer-wehr, des
Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes mit anderen
Gebietskörperschaften, Ordnungs- und Gesundheitsämtern, Institutionen, Behörden
u.a.,
- Aufbau und Pflege der kooperativen Zusammenarbeit mit internen und externen
Partnern,
- Kontaktpflege zu den in Arbeitsbeziehungen zum Aufgabengebiet stehenden
Verwaltungen, Einrichtungen und Organisationen ist zu entwickeln und zu pflegen
(z.B. AG Regionalleitstelle, Facharbeitsgruppen des Landes), Kontakt zu den
Leitstellen des Umlandes zur Regelung des länderübergreifenden Einsatzes von
Rettungsmitteln

3. Erarbeitung/Fortschreibung von Einsatz- und Versorgungsstrategien sowie
Notfallplänen zur Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der RLS wie:


- Erarbeitung/Fortschreibung von Notfallplänen bei Ausfall von technischen
Komponenten der Leitstelle bzw. eines Totalausfalles,
- Umsetzung des Redundanzkonzeptes des Landes für die IRLS,
- Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung des Befehlsstellenkonzeptes im
Zusammenwirken mit den beteiligten Gebietskörperschaften,
- Einführung neuer Handlungsvorgaben für die Mitarbeiter der Leitstelle bei
Ausfällen,
- Umsetzung Qualitätsmanagement

4. Erarbeiten von Argumentationsgrundlagen und Richtlinien für die
Verhandlungen mit den Kostenträgern (Krankenkassen, beteiligte
Gebietskörperschaften) über die Kosten der Regionalleitstelle wie:


- Erarbeitung der Argumentationsgrundlagen,
- Plausibilitätsprüfungen von Statistiken,
- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Kostenverteilerschlüssel zwischen
Kostenträgern und den Trägern der IRLS,
- Erstellen der argumentativen und betriebswirtschaftlichen Begründungen

5. Kontrolle Datenschutz für Amt 37 wie:


- Beratung zu datenschutzrechtlichen Fragen,
- Durchführung von angekündigten/ unangekündigten Kontrollen,
- Führung/Überwachung von Verzeichnissen der eingesetzten
Datenverarbeitungsanlagen,
- Führen einer Übersicht über alle gespeicherten Dateien mit
personenbezogenen Daten,
- Wahrnehmung der gesetzlichen Meldepflicht,
- Unterrichtung der zuständigen Datenschutzkontrollinstanz über
automatisierte Abrufverfahren,
- Kontrolle der Einhaltung der Weisung des Auftraggebers bei der Verarbeitung
oder Nutzung personenbezogener Daten im Auftrag,
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Richtlinien, Rundschreiben,
Dienstvereinbarungen u.a., die den Umfang der personenbezogenen Daten betreffen

Wir bieten:


- eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen
Dienstes in derEntgeltgruppe 13
- zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte
Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
- einen jährlichen Teamtag

Wir erwarten:


- abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen
Dienst (B4 oder Ingenieur für Brandschutz)und Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich
Leitstelleund gesundheitliche Eignung für Feuerwehrdienst oder abgeschlossenes
FH-Studium in einer technischen Fachrichtung oder im nichttechnischen
Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt, Betriebswirt)und Erfahrungen/Kenntnisse
im Bereich Leitstelleund gesundheitliche Eignung
- über eine Qualifizierungsvereinbarung können die notwendigen
Voraussetzungen zur Erfüllung des Stelleinhaltes nachgeholt werden,
- mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert,
- Sicherheitsüberprüfung II,
- Fahrerlaubnis Klasse B

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben,
senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagenbis zum 08.02.2026
über den nachfolgenden Link an uns:

Abteilungsleiter/-in Regionalleitstelle (RLS) (m/w/d) / Frankfurt (Oder)