## Abteilungsleiter IT-Operations (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition verantwortest du mit deinem Team die Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Landschaft und steuerst die Migration von On-Premise-Systemen in die Cloud – mit Fokus auf eine hervorragende User-Expirience, auf Standardisierung, sowie Sicherheit und Governance. Gleichzeitig verantwortest du den gesamten Workplace-Bereich (Enduser Compute) inklusive Client-Strategie und IT-Support, stellst die Betriebsunterstützung für alle IT-Anwendungen sicher und prüfst bewusst Alternativen zu Microsoft-Produkten, wo diese einen fachlichen oder technischen Mehrwert bieten.

## Deine Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für IT-Infrastruktur, Workplace/Enduser Computing und IT-Support (Service Desk, 2nd Level)
- Planung und Steuerung der Cloud-Transformation mit Schwerpunkt auf Microsoft 365 – inkl. Integration in die bestehende Systemlandschaft
- Bewertung und Pilotierung alternativer Technologien außerhalb des Microsoft-Ökosystems (z. B. im Bereich Kollaboration, Identity, Security, Workplace-Management)
- Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Client-Strategie
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs sowie der Betriebsunterstützung für alle IT-Anwendungen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden in den Bereichen Workplace, Infrastruktur, Security und Business Applications
- Verantwortung für IT-Budget, Lizenz- und Dienstleistermanagement sowie Freigabeentscheidungen im Rahmen definierter Wertgrenzen
- Prozess-Owner für die betrieblichen IT-Prozesse inkl. kontinuierlicher Optimierung
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, ISO, etc.) im Versicherungs- und Finanzumfeld und enge Zusammenarbeit mit Informationssicherheit, Risiko, Compliance und Revision

## Dein Profil:

- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle im IT-Infrastruktur-/Workplace-Umfeld - gerne in der Versicherungs- oder Finanzbranche
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Transformationsprojekte, insbesondere im Aufbau und Ausbau von Microsoft-365-Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Tech-Stack, im Endpoint-/Client-Management; Netzwerk- und Security-Themen sowie im Bereich Workplace/Enduser Computing
- Erfahrung mit Alternativen zu Microsoft-Produkten ist ein Plus
- Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Kundenorientierung, sicheres Entscheidungsverhalten und Freude daran, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch

## Was dich auszeichnet:

- Du verbindest strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und behältst sowohl Betriebssicherheit als auch Innovation im Blick
- Du hast Spaß daran, neue Technologien zu evaluieren, sinnvolle Alternativen zu Microsoft zu prüfen und gemeinsam mit den Fachbereichen moderne IT-Lösungen zu gestalten

## Was wir dir bieten:

- Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur-, Workplace- und Cloud-Strategie – mit sichtbarem Impact auf die gesamte Unternehmensgruppe
- Die Möglichkeit, die Transformation von On-Premise in eine moderne, Microsoft-365-orientierte, aber technologieoffene Zielarchitektur für Infrastruktur und Workplace maßgeblich zu gestalten
- Ein engagiertes, qualifiziertes Team, das gemeinsam eine sichere, skalierbare und zukunftsfähige Infrastruktur, einen modernen digitalen Arbeitsplatz und einen leistungsfähigen Support im regulierten Versicherungsumfeld aufbaut
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Work-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven und viele weitere Sozialleistungen

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## Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal [https://karriere.oerag.de/jobs](https://karriere.oerag.de/jobs)

Die zuständigen Personalreferentin Tanja Hummelt stehen Dir gerne telefonisch unter 0211/529-5392 vorab für Fragen zur Verfügung.

Weitere Informationen über uns findest Du unter [https://karriere.oerag.de](https://karriere.oerag.de)

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.