Beschreibung
Als Abteilungsleitung des Fachbereiches Logopädie führst du unser Team
mit Fachwissen, Klarheit und Empathie und entwickelst gemeinsam mit uns
innovative Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der therapeutischen
Leitung. Sowohl für die Förderung der Mitarbeiter der Abteilung als auch
der Therapieentwicklung am Standort im Fokus des Patientenwohls. Als Teil
unseres interdisziplinären Netzwerks arbeitest du eng mit Ergotherapie,
Physiotherapie und dem ärztlichen Dienst zusammen und bleibst auch selbst
weiterhin therapeutisch aktiv. Bei uns profitierst Du von
interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive
regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kollegen
sowie von zahlreichen bereichsübergreifenden und interessanten
Fortbildungsmöglichkeiten.
-Ein Arbeitstag bei uns-
· Leitungsaufgaben wie z.B. Planung, Koordination und Steuerung /
Überwachung von internen Abläufen (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung)
· Entwicklung von Projektzielen und Ressourcenplänen sowie Aufgaben im
Qualitätsmanagement
· Koordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie
nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse in der Logopädie
· Diagnostik, Therapie, Dokumentation und Beratung bei Kindern und
Jugendlichen im Rahmen chronischer und akuter neurologischer
Grunderkrankungen
· Einzel- und Gruppentherapien
· Aufklärung, Beratung und Anleitung von Angehörigen
· interdisziplinäre Zusammenarbeit
-Wir freuen uns auf-
· staatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)
· Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen im
neurologischen Sektor wünschenswert (auch über Praktika)
· idealerwiese erste Führungserfahrungen
· Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersstufen und mit Behinderung
· Lust auf Verantwortungsübernahme, Innovation und fachübergreifende
Zusammenarbeit
· Organisationstalent und Freude daran, Prozesse mitzugestalten
· sichere Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie ein hohes Maß an
Selbstständigkeit
· staatliche Anerkennung zum Logopäden (m/w/d)
-Gute Gründe für einen Wechsel-
· qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring
und Supervisionen; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche
· modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
· generationsoffenes Team - interdisziplinäre Zusammenarbeit
· Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Mitgestaltung der Entwicklung
der Abteilung Logopädie
· flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten
· interne & externe Fortbildungsangebote