MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
72477 Schwenningen, Baden - Deutschland
Techniker/in - Kältetechnik/Bachelor Professional in Technik
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Über uns Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das
sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet
umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-,
Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an.
Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und
Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen
Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder
Rechenzentren. Zur Verstärkung des ... weiter lesen
sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet
umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-,
Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an.
Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und
Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen
Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder
Rechenzentren. Zur Verstärkung des ... weiter lesen
Über uns Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das
sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet
umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-,
Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an.
Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und
Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen
Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder
Rechenzentren. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik , im Raum Schwenningen. Wir –
MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Aufgaben Teamführung & Kommunikation: Aufbau und Leitung eines Teams
von bis zu 6 Mitarbeitenden sowie zentrale Schnittstelle für Kunden
und Kollegen Wirtschaftliche Verantwortung: Volle Umsatz- und
Ergebnisverantwortung durch eine vertriebsorientierte und
unternehmerische Arbeitsweise Kundenmanagement: Ganzheitliche
Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Akquise von Neukunden
Netzwerkaufbau: Gezielte Vernetzung mit regionalen Planungsbüros und
potenziellen Auftraggebern Angebotswesen: Planung, Kalkulation und
Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
Service-Entwicklung: Aufbau und operative Führung einer
Serviceorganisation mit Schwerpunkt im Kleinanlagenbau Profil
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für
Kältetechnik (m/w/d) mit der Bereitschaft sich weiterzubilden
(Kostenübernahme der Weiterbildung durch den Betrieb gesichert)
Wünschenswert : Bereits abgeschlossene Weiterbildung zum
Kälteanlagenbauermeister, Studium (TGA / Versorgungstechnik) oder
Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister mit
einschlägiger Erfahrung Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre
Expertise im Anlagenbau / Service (Klima, Lüftung, Kälte,
Regelungstechnik) Verantwortung: Nachweisbare Ergebnisverantwortung in
den genannten Gewerken Führung: Erfahrung in der Leitung kleinerer
Teams wünschenswert Branchenkenntnisse: Fundierte Erfahrung im
Dienstleistungssektor, speziell in der Wartung und dem Betrieb von
technischen Anlagen Wir bieten Gutes Betriebsklima und
Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding
Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike
Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Kontakt Nutzen Sie
die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen
Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren
Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion
zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns
auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn –
vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur
Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle
Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter
sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten
Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung
aus.
sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet
umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-,
Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an.
Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und
Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen
Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder
Rechenzentren. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik , im Raum Schwenningen. Wir –
MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Aufgaben Teamführung & Kommunikation: Aufbau und Leitung eines Teams
von bis zu 6 Mitarbeitenden sowie zentrale Schnittstelle für Kunden
und Kollegen Wirtschaftliche Verantwortung: Volle Umsatz- und
Ergebnisverantwortung durch eine vertriebsorientierte und
unternehmerische Arbeitsweise Kundenmanagement: Ganzheitliche
Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Akquise von Neukunden
Netzwerkaufbau: Gezielte Vernetzung mit regionalen Planungsbüros und
potenziellen Auftraggebern Angebotswesen: Planung, Kalkulation und
Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
Service-Entwicklung: Aufbau und operative Führung einer
Serviceorganisation mit Schwerpunkt im Kleinanlagenbau Profil
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für
Kältetechnik (m/w/d) mit der Bereitschaft sich weiterzubilden
(Kostenübernahme der Weiterbildung durch den Betrieb gesichert)
Wünschenswert : Bereits abgeschlossene Weiterbildung zum
Kälteanlagenbauermeister, Studium (TGA / Versorgungstechnik) oder
Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister mit
einschlägiger Erfahrung Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre
Expertise im Anlagenbau / Service (Klima, Lüftung, Kälte,
Regelungstechnik) Verantwortung: Nachweisbare Ergebnisverantwortung in
den genannten Gewerken Führung: Erfahrung in der Leitung kleinerer
Teams wünschenswert Branchenkenntnisse: Fundierte Erfahrung im
Dienstleistungssektor, speziell in der Wartung und dem Betrieb von
technischen Anlagen Wir bieten Gutes Betriebsklima und
Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding
Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike
Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Kontakt Nutzen Sie
die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen
Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren
Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion
zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns
auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn –
vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur
Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle
Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter
sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten
Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung
aus.
Ref-Nr.: 10409960
Aktualisiert:
29.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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