MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
78054 Villingen-Schwenningen - Deutschland
Techniker/in - Kältetechnik/Bachelor Professional in Technik
Arbeit
Vollzeit
ab 12.02.2026
Beschreibung
Über uns Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das
sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet
umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-,
Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an.
Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und
Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen
Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder
Rechenzentren. Zur Verstärkung des ... weiter lesen
sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet
umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-,
Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an.
Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und
Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen
Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder
Rechenzentren. Zur Verstärkung des ... weiter lesen
Über uns Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das
sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet
umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-,
Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an.
Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und
Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen
Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder
Rechenzentren. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik , im Raum Freiburg. Wir –
MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Aufgaben Teamführung & Kommunikation: Aufbau und Leitung eines Teams
von bis zu 6 Mitarbeitenden sowie zentrale Schnittstelle für Kunden
und Kollegen Wirtschaftliche Verantwortung: Volle Umsatz- und
Ergebnisverantwortung durch eine vertriebsorientierte und
unternehmerische Arbeitsweise Kundenmanagement: Ganzheitliche
Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Akquise von Neukunden
Netzwerkaufbau: Gezielte Vernetzung mit regionalen Planungsbüros und
potenziellen Auftraggebern Angebotswesen: Planung, Kalkulation und
Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
Service-Entwicklung: Aufbau und operative Führung einer
Serviceorganisation mit Schwerpunkt im Kleinanlagenbau Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (TGA / Versorgungstechnik) oder
Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister mit
einschlägiger Erfahrung Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre
Expertise im Anlagenbau als Generalist (Klima, Lüftung, Kälte,
Regelungstechnik), idealerweise in der Projektleitung Verantwortung:
Nachweisbare Ergebnisverantwortung in den genannten Gewerken Führung:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams
Branchenkenntnisse: Fundierte Erfahrung im Dienstleistungssektor,
speziell in der Wartung und dem Betrieb von technischen Anlagen Wir
bieten Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien
Individuelles Onboarding Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita-
oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und
Fortbildungsmöglichkeiten Kontakt Nutzen Sie die Vorteile einer
spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen
Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso
zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn –
vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur
Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle
Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter
sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten
Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung
aus.
sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet
umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-,
Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an.
Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und
Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen
Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder
Rechenzentren. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik , im Raum Freiburg. Wir –
MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Aufgaben Teamführung & Kommunikation: Aufbau und Leitung eines Teams
von bis zu 6 Mitarbeitenden sowie zentrale Schnittstelle für Kunden
und Kollegen Wirtschaftliche Verantwortung: Volle Umsatz- und
Ergebnisverantwortung durch eine vertriebsorientierte und
unternehmerische Arbeitsweise Kundenmanagement: Ganzheitliche
Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Akquise von Neukunden
Netzwerkaufbau: Gezielte Vernetzung mit regionalen Planungsbüros und
potenziellen Auftraggebern Angebotswesen: Planung, Kalkulation und
Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
Service-Entwicklung: Aufbau und operative Führung einer
Serviceorganisation mit Schwerpunkt im Kleinanlagenbau Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (TGA / Versorgungstechnik) oder
Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister mit
einschlägiger Erfahrung Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre
Expertise im Anlagenbau als Generalist (Klima, Lüftung, Kälte,
Regelungstechnik), idealerweise in der Projektleitung Verantwortung:
Nachweisbare Ergebnisverantwortung in den genannten Gewerken Führung:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams
Branchenkenntnisse: Fundierte Erfahrung im Dienstleistungssektor,
speziell in der Wartung und dem Betrieb von technischen Anlagen Wir
bieten Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien
Individuelles Onboarding Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita-
oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und
Fortbildungsmöglichkeiten Kontakt Nutzen Sie die Vorteile einer
spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen
Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso
zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn –
vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur
Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle
Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter
sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten
Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung
aus.
Ref-Nr.: 9184733
Aktualisiert:
18.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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