Zur Verstärkung des **Amtes für Zentrale Steuerung und Digitalisierung **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Abteilungsleiter (m/w/d)** **Zentraler Service unbefristet** in **Vollzeit **(Teilzeit möglich).

Als Abteilungsleiter Zentraler Service sorgen Sie für effiziente interne Abläufe, treiben die Weiterentwicklung moderner Serviceprozesse voran und gestalten aktiv die digitale Transformation mit. Mit strategischem Weitblick, Führungskompetenz und einem ausgeprägten Serviceverständnis schaffen Sie verlässliche Strukturen.

**Ihre Aufgaben:**

Sie übernehmen allgemeine Leitungsaufgaben, sowie die fachlich-strategische Leitung. Darunter fällt unter anderem:

- die Planung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung, Mitarbeiterführung, Haushaltsplanung, -durchführung und -kontrolle.
- Sie erarbeiten Konzepte zur Weiterentwicklung der Abteilung und setzen diese um.
- In Ihren Aufgabenbereich fällt außerdem das bedarfsorientierte Ressourcenmanagement (z.B. Raumplanung, Fuhrpark, Büroausstattung), der Betrieb der Informationsstellen und die Konzeption, der Aufbau und der Betrieb einer digitalen Poststelle (u.a. Digitalisierung des Postschriftgutes / DMS, Organisation des Postumlaufes).

Sie setzen die Digitalisierungsstrategie um und organisieren und betreiben die virtuelle Poststelle sowie die „Bürgerhotline“.

Sie regeln und kontrollieren Mitgliedschaften bei Institutionen, Verbänden,

Vereinigungen und Vereinen etc. Außerdem koordinieren Sie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunalwahlen.

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**Ihr Profil:**

- Hochschulabschluss [Diplom (FH) oder Bachelor]: in der Fachrichtung Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre
- Öffentliches Management (Bachelor)
- Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (FL II)
- Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) (VWA)

Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.

**Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:**

- Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung
- sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
- freundliches und sicheres Auftreten
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
- Teamfähigkeit

**Das bieten wir:**

- einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der **Entgeltgruppe E 10**, jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
- Firmenfitness „Hansefit“
- Möglichkeit des Fahrradleasings

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum **19.04.2026**.

**Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.**

Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762 427 gern zur Verfügung.