Wahnbachtalsperrenverband
53721 Siegburg - Deutschland
Abteilungsleiter/in - Gewerbeaufsicht
Arbeit
Vollzeit
ab 24.02.2026
Beschreibung
Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Der WTV punktet
bei seinen Mitarbeitenden durch optimale Arbeitsbedingungen, flexible
Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier finden Sie
sinnvolle Aufgaben, Teamarbeit auf Augenhöhe und Möglichkeiten zur
persönlichen Entwicklung. Starten Sie Ihr nächstes berufliches
Kapitel beim WTV! Aufgaben Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV)
versorgt rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit
Trinkwasser. Neben der Gewinnun... weiter lesen
bei seinen Mitarbeitenden durch optimale Arbeitsbedingungen, flexible
Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier finden Sie
sinnvolle Aufgaben, Teamarbeit auf Augenhöhe und Möglichkeiten zur
persönlichen Entwicklung. Starten Sie Ihr nächstes berufliches
Kapitel beim WTV! Aufgaben Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV)
versorgt rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit
Trinkwasser. Neben der Gewinnun... weiter lesen
Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Der WTV punktet
bei seinen Mitarbeitenden durch optimale Arbeitsbedingungen, flexible
Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier finden Sie
sinnvolle Aufgaben, Teamarbeit auf Augenhöhe und Möglichkeiten zur
persönlichen Entwicklung. Starten Sie Ihr nächstes berufliches
Kapitel beim WTV! Aufgaben Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV)
versorgt rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit
Trinkwasser. Neben der Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung von
Trinkwasser spielen Wasser- und Bodenschutz eine wichtige Rolle. Im
Zuge der Nachfolge ist die Position des Abteilungsleiters
Ressourcenschutz neu zu besetzen. Wenn Sie heute eine
Managementaufgabe im Bereich Hydrogeologie, Ressourcenschutz,
Landschaftspflege mit Personalführung besetzen, dann könnte diese
Aufgabe gut zu Ihnen passen. Entwickeln Sie innovative Strategien zum
Schutz und zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen. Leiten Sie
Projekte zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und fördern
Sie umweltfreundliche Praktiken. Analysieren Sie bestehende Prozesse
und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung im
Ressourcenschutz. Koordinieren Sie Schulungen und Workshops, um das
Bewusstsein für Ressourcenschutz im gesamten Unternehmen zu stärken.
Arbeiten Sie eng mit externen Partnern und Behörden zusammen, um
gesetzliche Vorgaben einzuhalten und Best Practices zu teilen. Profil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen
Stakeholdern zu interagieren und Informationen klar zu vermitteln.
Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, um ein motiviertes
und produktives Arbeitsumfeld zu fördern. Analytisches Denkvermögen,
um komplexe Probleme im Bereich Ressourcenschutz zu identifizieren und
geeignete Lösungen zu entwickeln. Selbstorganisation und
Zeitmanagement, um Projekte effizient zu planen und fristgerecht
abzuschließen. Unser Kunde bietet Ihnen: Ein zukunftssicherer
Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, sinnstiftenden Thema bei einer
attraktiven Vergütung mit vielen Zusatzleistungen Apropos
Zusatzleistungen: Sonderzahlungen und eine betriebliche
Altersversorgung ergänzen das Tarifgehalt der Versorgungsbetriebe
(TV-V). Dienstrad, Betriebssportangebot und die kostenfreie Nutzung
von BetterDoc zur Arztwahl helfen Ihrer Gesundheit auf die Sprünge
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in der "grünen Lunge" von
Siegburg Ausreichend kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
Und nicht zuletzt: Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander
auf allen Ebenen Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Frau Rita Seidel -
Partnerin r.seidel@carrisma.de 02241 9439-122 0157 3423 1450 Kontakt
carrisma GmbH Personalberatung Josef-Dietzgen-Str. 1 53773 Hennef
(Sieg)
bei seinen Mitarbeitenden durch optimale Arbeitsbedingungen, flexible
Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier finden Sie
sinnvolle Aufgaben, Teamarbeit auf Augenhöhe und Möglichkeiten zur
persönlichen Entwicklung. Starten Sie Ihr nächstes berufliches
Kapitel beim WTV! Aufgaben Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV)
versorgt rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit
Trinkwasser. Neben der Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung von
Trinkwasser spielen Wasser- und Bodenschutz eine wichtige Rolle. Im
Zuge der Nachfolge ist die Position des Abteilungsleiters
Ressourcenschutz neu zu besetzen. Wenn Sie heute eine
Managementaufgabe im Bereich Hydrogeologie, Ressourcenschutz,
Landschaftspflege mit Personalführung besetzen, dann könnte diese
Aufgabe gut zu Ihnen passen. Entwickeln Sie innovative Strategien zum
Schutz und zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen. Leiten Sie
Projekte zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und fördern
Sie umweltfreundliche Praktiken. Analysieren Sie bestehende Prozesse
und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung im
Ressourcenschutz. Koordinieren Sie Schulungen und Workshops, um das
Bewusstsein für Ressourcenschutz im gesamten Unternehmen zu stärken.
Arbeiten Sie eng mit externen Partnern und Behörden zusammen, um
gesetzliche Vorgaben einzuhalten und Best Practices zu teilen. Profil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen
Stakeholdern zu interagieren und Informationen klar zu vermitteln.
Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, um ein motiviertes
und produktives Arbeitsumfeld zu fördern. Analytisches Denkvermögen,
um komplexe Probleme im Bereich Ressourcenschutz zu identifizieren und
geeignete Lösungen zu entwickeln. Selbstorganisation und
Zeitmanagement, um Projekte effizient zu planen und fristgerecht
abzuschließen. Unser Kunde bietet Ihnen: Ein zukunftssicherer
Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, sinnstiftenden Thema bei einer
attraktiven Vergütung mit vielen Zusatzleistungen Apropos
Zusatzleistungen: Sonderzahlungen und eine betriebliche
Altersversorgung ergänzen das Tarifgehalt der Versorgungsbetriebe
(TV-V). Dienstrad, Betriebssportangebot und die kostenfreie Nutzung
von BetterDoc zur Arztwahl helfen Ihrer Gesundheit auf die Sprünge
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in der "grünen Lunge" von
Siegburg Ausreichend kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
Und nicht zuletzt: Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander
auf allen Ebenen Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Frau Rita Seidel -
Partnerin r.seidel@carrisma.de 02241 9439-122 0157 3423 1450 Kontakt
carrisma GmbH Personalberatung Josef-Dietzgen-Str. 1 53773 Hennef
(Sieg)
Ref-Nr.: 9346011
Aktualisiert:
01.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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