Cobalt Deutschland
80336 München - Deutschland
Betriebsleiter/in - technisch
Arbeit
Vollzeit
ab 05.06.2026
Beschreibung
Unser Mandant ist ein wohnungswirtschaftlich ausgerichtetes
Unternehmen der Immobilienbranche mit klarem Fokus auf die
Entwicklung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Wohnimmobilien. Im
Mittelpunkt stehen die langfristige Sicherung und Verbesserung des
Wohnraums sowie eine nachhaltige und verantwortungsbewusste
Immobilienbewirtschaftung. Die technische Bestandsentwicklung und
Instandhaltung der Liegenschaften bildet einen wesentlichen
Schwerpunkt der Geschäftsaktivitäten. Die Unternehmenskultur ... weiter lesen
Unternehmen der Immobilienbranche mit klarem Fokus auf die
Entwicklung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Wohnimmobilien. Im
Mittelpunkt stehen die langfristige Sicherung und Verbesserung des
Wohnraums sowie eine nachhaltige und verantwortungsbewusste
Immobilienbewirtschaftung. Die technische Bestandsentwicklung und
Instandhaltung der Liegenschaften bildet einen wesentlichen
Schwerpunkt der Geschäftsaktivitäten. Die Unternehmenskultur ... weiter lesen
Unser Mandant ist ein wohnungswirtschaftlich ausgerichtetes
Unternehmen der Immobilienbranche mit klarem Fokus auf die
Entwicklung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Wohnimmobilien. Im
Mittelpunkt stehen die langfristige Sicherung und Verbesserung des
Wohnraums sowie eine nachhaltige und verantwortungsbewusste
Immobilienbewirtschaftung. Die technische Bestandsentwicklung und
Instandhaltung der Liegenschaften bildet einen wesentlichen
Schwerpunkt der Geschäftsaktivitäten. Die Unternehmenskultur ist
geprägt von Verlässlichkeit, klaren Strukturen und einem
werteorientierten Selbstverständnis im Umgang mit Mietern, Partnern
und Mitarbeitern. Vor diesem Hintergrund übernimmt der
Abteilungsleiter Technik (m/w/d) am Standort München eine
zentrale Rolle in der technischen Steuerung und Weiterentwicklung des
Immobilienbestandes. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir
für unseren Mandanten einen Abteilungsleiter Technik
(m/w/d) am Standort München . Das Aufgabengebiet
Vollumfängliche technische Verantwortung für alle Liegenschaften
(ca. 3000 Einheiten) Fachliche und disziplinarische Führung des
technischen Teams mit 12 Mitarbeitern Planung, Steuerung und Kontrolle
von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Auswahl,
Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister und Fachplaner
Vertragsmanagement Überwachung der Einhaltung technischer,
rechtlicher und wirtschaftlicher Vorgaben in allen Projekten
Kontinuierliche Optimierung technischer Prozesse und Standards zur
Qualitätssicherung Berichtslinie an die technische Geschäftsführung
Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder vergleichbare
technische Qualifikation Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung,
idealerweise mit Führungsverantwortung Sicherer Umgang mit
einschlägigen Regelwerken Ausgeprägtes analytisches und
wirtschaftliches Verständnis für technische Maßnahmen und
Investitionsentscheidungen Strukturierte, lösungsorientierte
Arbeitsweise sowie klare Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit
internen und externen Ansprechpartnern Fähigkeit zur Führung,
Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern in einem technischen
Umfeld Das Angebot Umfassendes Urlaubspaket mit 30 Tagen Flexible
Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
Zusätzliche Ausfallzeiten an Brückentagen und Betriebsferien
Gezielte Förderung durch Weiterbildungsprogramme und Fachtrainings
Unterstützung bei der Relocation in die Region München Kollegiales
Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Interesse geweckt? Dann bewerben
Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie
unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin
Frau Claudia Schmalz unter +49 (0)30 5 7700 5142 an, um vorab weitere
Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im
nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen
männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche
Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.
Unternehmen der Immobilienbranche mit klarem Fokus auf die
Entwicklung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Wohnimmobilien. Im
Mittelpunkt stehen die langfristige Sicherung und Verbesserung des
Wohnraums sowie eine nachhaltige und verantwortungsbewusste
Immobilienbewirtschaftung. Die technische Bestandsentwicklung und
Instandhaltung der Liegenschaften bildet einen wesentlichen
Schwerpunkt der Geschäftsaktivitäten. Die Unternehmenskultur ist
geprägt von Verlässlichkeit, klaren Strukturen und einem
werteorientierten Selbstverständnis im Umgang mit Mietern, Partnern
und Mitarbeitern. Vor diesem Hintergrund übernimmt der
Abteilungsleiter Technik (m/w/d) am Standort München eine
zentrale Rolle in der technischen Steuerung und Weiterentwicklung des
Immobilienbestandes. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir
für unseren Mandanten einen Abteilungsleiter Technik
(m/w/d) am Standort München . Das Aufgabengebiet
Vollumfängliche technische Verantwortung für alle Liegenschaften
(ca. 3000 Einheiten) Fachliche und disziplinarische Führung des
technischen Teams mit 12 Mitarbeitern Planung, Steuerung und Kontrolle
von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Auswahl,
Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister und Fachplaner
Vertragsmanagement Überwachung der Einhaltung technischer,
rechtlicher und wirtschaftlicher Vorgaben in allen Projekten
Kontinuierliche Optimierung technischer Prozesse und Standards zur
Qualitätssicherung Berichtslinie an die technische Geschäftsführung
Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder vergleichbare
technische Qualifikation Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung,
idealerweise mit Führungsverantwortung Sicherer Umgang mit
einschlägigen Regelwerken Ausgeprägtes analytisches und
wirtschaftliches Verständnis für technische Maßnahmen und
Investitionsentscheidungen Strukturierte, lösungsorientierte
Arbeitsweise sowie klare Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit
internen und externen Ansprechpartnern Fähigkeit zur Führung,
Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern in einem technischen
Umfeld Das Angebot Umfassendes Urlaubspaket mit 30 Tagen Flexible
Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
Zusätzliche Ausfallzeiten an Brückentagen und Betriebsferien
Gezielte Förderung durch Weiterbildungsprogramme und Fachtrainings
Unterstützung bei der Relocation in die Region München Kollegiales
Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Interesse geweckt? Dann bewerben
Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie
unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin
Frau Claudia Schmalz unter +49 (0)30 5 7700 5142 an, um vorab weitere
Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im
nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen
männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche
Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.
Ref-Nr.: 11110930
Aktualisiert:
07.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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