Sie möchten Verantwortung im Rahmen einer Leitungsposition im
Vertriebsinnendienst übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten?

Für unser Institut *Baden-Baden* suchen wir für die *Leitung des
Vertriebsinnendienstes* eine Elternzeitvertretung (2 Jahre) in Vollzeit. Im
Anschluss (ggf. auch früher) besteht die Option zum Wechsel in eine
unbefristete Anstellung als *Abteilungsleitung der Zentralen Abrechnung /
Fakturierung* am Standort *Mannheim*, ebenfalls in Vollzeit.

Die Einarbeitung erfolgt in Baden-Baden in Präsenz, danach ist – nach
Absprache – mobiles Arbeiten möglich. Die Weiterbeschäftigung in
Mannheim beinhaltet ebenfalls eine anteilige Präsenzpflicht.

-Ihre Aufgaben-

· Sie unterstützen den Bereichsleiter Vertrieb aktiv bei der Steuerung
und Weiterentwicklung zentraler Vertriebsaufgaben im Verbund
Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost sowie in den
Tochtergesellschaften

· Sie übernehmen die Leitung des Vertriebsinnendienstes am Standort
Baden-Baden und verantworten dabei die Fachbereiche Stammdatenmanagement,
Reporting, Vertriebscontrolling inklusive Verfallsmanagement,
Vertriebsplanung sowie Vertragsmanagement

· Sie harmonisieren und optimieren Vertriebsprozesse und angrenzende
Abläufe, analysieren Schnittstellen und treiben eine einheitliche,
effiziente Prozesslandschaft voran

· Sie planen und begleiten vertriebsrelevante Projekte, insbesondere im
Zusammenhang mit dem Online-Bestellportal und der Einführung bzw.
Weiterentwicklung von SAP S/4HANA

· Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische
Leitung der zentralen Fakturierung für Baden-Württemberg – Hessen in
Mannheim und Nord-Ost in Lütjensee, stellen eine einheitliche Ausrichtung
sicher und fördern eine klare, lösungsorientierte Zusammenarbeit

· Sie koordinieren die Tätigkeiten im Innendienst, überwachen Termine
und sorgen für eine strukturierte Aufgabenverteilung

· Für Entscheidungsprozesse stellen Sie Ergebnisse zusammen, prüfen,
bewerten und bereiten diese entsprechend auf

-Ihr Profil-

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare
Qualifikation

· Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern,
vorzugsweise in vertriebsnahen, kaufmännischen oder abrechnungsbezogenen
Bereichen

· Idealerweise Führungserfahrung

· Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Word, und
PowerPoint, sowie sichere Erfahrung im Umgang mit SAP R3 / SAP S4 Hana

· Ausgeprägtes prozess- und zielorientiertes Denken

· Analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, Sachverhalte strukturiert zu
erfassen, zu bewerten und lösungsorientiert aufzubereiten

· Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten / im
Projektmanagement

-Unser Angebot-

· Ein *umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L*, welches neben einem
attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung
und Leistungsentgelt beinhaltet

· Eine *betriebliche Altersversorgung (VBL)*, damit Sie für die Zukunft
planen können

· Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub* dienstfrei am 24. und 31.12.*

· Ein *Arbeitszeitkonto* mit Freizeitausgleich

· Möglichkeit zum *Mobilen Arbeiten* nach Absprache

· Ein Zuschuss zum *D-Ticket*, zur *Kinderbetreuung* und zur
*Ferienbetreuung von Schulkindern*

· Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder *E-Bikes*
(nach Entfristung)

· Ein *betriebliches Gesundheitsmanagement*, u.a. mit Kostenübernahme
für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose
Grippeimpfung

· Eine* Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ *mit
über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie *Zug