**Unternehmensbeschreibung**

Wir suchen für die Abteilung Direkter Einkauf in der Geschäftseinheit Einkauf & Supply Chain Management eine Führungskraft.

**Das wirst du an uns lieben**
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie ein Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)

**Stellenbeschreibung**

Als Abteilungsleiter\*in Direkter Einkauf übernimmst du die Verantwortung für die personelle und fachliche Führung von vier Fachgebieten mit rund 66 Mitarbeitenden sowie die wirtschaftliche und bedarfsgerechte Beschaffung aller Bedarfe, die unmittelbar (direkt) für die operativen Geschäftseinheiten des Vorstandsressorts Technik und Infrastruktur, namentlich Technik Bahn, Technik Omnibus, Infrastruktur und Großprojekte Bau benötigt werden unter Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben.

- Du führst derzeit rund 66 Mitarbeitende davon vier Führungskräfte direkt und sorgst dafür, dass sie ihren Aufgaben, Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend bestmöglich eingesetzt, weiterentwickelt und gefördert werden.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Direkteinkauf der zugeordneten Warengruppen, bist verantwortlich für die Durchführung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren unter Einhaltung der geltenden vergabe-, haushalts- und Compliance-rechtlichen Vorgaben, identifizierst und realisierst Wirtschaftlichkeits-, Einspar- und Optimierungspotenziale im Direkteinkauf und leitest geeignete Maßnahmen daraus ab.
- Du übernimmst die Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Warengruppenstrategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit, Standardisierung und Lebenszykluskosten sowie die Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferanten- und Vertragsmanagements.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, -richtlinien und -standards sowie der Unterstützung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben im Einkauf mit und gewährleistest ein aktives Risikomanagement im Lieferantenumfeld sowie die Ableitung präventiver und reaktiver Maßnahmen.
- Du etablierst Kennzahlensystemen (KPIs) zur Steuerung, Transparenz und Performance-Messung des Einkaufs und entwickelst diese weiter.
- Du vertrittst deinen Verantwortungsbereich gegenüber internen und externen Stakeholdern (Fachbereiche, Management, Lieferanten, Prüfinstanzen) und stellst eine partnerschaftliche, transparente und professionelle Zusammenarbeit mit internen Bedarfsträgern und externen Geschäftspartnern sicher.

**Qualifikationen**

- fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten in vergleichbarer Funktion und nachweisbaren Erfolgen im strategischen und operativen Einkauf für operative Geschäftseinheiten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen), alternativ: gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung
- fundiertes Wissen aus bisheriger Verantwortung großer Einkaufsvolumina und einem tiefgreifenden Verständnis hinsichtlich der Vielzahl komplexer Anforderungen und Besonderheiten der Einkaufs- und Beschaffungsprozesse innerhalb eines Landesunternehmens im ÖPNV

Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) ist eine notwendige Voraussetzung.

Zusätzlich freuen wir uns über

- fachspezifische Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie der rechtlichen Regularien, wie z. B. BGB, HGB, HOAI, UVgO und VOB sowie im Lieferanten- und Prozessmanagement
- eine moderne, konsequente und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter\*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern
- Erfahrung in der Begleitung von großen Change- und Transformationsprozessen, ausgeprägtes strategisches, unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln, hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

**Bewirb dich bis zum 30.03.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100352**. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

**Zusätzliche Informationen**

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg\*innen aus 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG!

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