**Wir suchen Sie als motivierte und engagierte**

### **ABTEILUNGSLEITUNG für den Bereiche BILDUNGSENTWICKLUNG (m/w/d)**

**zur Verstärkung unseres Teams.**

**Eintrittstermin: 01.06.2026**
Ein früherer oder späterer Einstieg ist in gegenseitiger Absprache möglich.

### Ihre Aufgaben als ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG

- Übernahme der Gesamtverantwortung als Abteilungsleitung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bildungsangebots inklusive Lehrgänge und Lehrmittel
- Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Bildungsentwicklung unter Berücksichtigung moderner pädagogischer, didaktischer und wirtschaftlicher Standards
- Entwicklung neuer Bildungsprodukte, Lehrgänge und innovativer Lernformate – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Dozierende, einschließlich Rekrutierung, Betreuung, Bindung und qualitativer Entwicklung freiberuflicher Dozierender
- Führung, Motivation und Entwicklung von ca. 10 Mitarbeitenden – einschließlich der direkten Verantwortung für Führungskräfte in 3 Teams
- Verantwortung für das übergeordnete Qualitätsmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Arbeitsabläufe zur Sicherstellung hoher Bildungsstandards
- Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Reporting an die Geschäftsleitung

### Ihr Profil als ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSENTWICKLUNG

- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bildungsmanagement, Pädagogik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der Bildungsbranche
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Lehrgängen oder Lernformaten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit freiberuflichen Dozierenden sowie in der qualitativen Weiterentwicklung des Dozierendenbereichs
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für effiziente Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Verantwortungsbereichen
- Innovationskraft, strategisches Denken und ein gutes Gespür für zukunftsfähige Bildungsprodukte und neue Lernformate
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und ein moderner, wertschätzender Führungsstil

### Ihre Benefits beim TA Bildungszentrum:

- Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Überstundenausgleich bzw. Überstundenvergütung
- Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben
- Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
- Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche
- Hansefit – wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter [Abteilungsleitung Bildungsentwicklung](https://karriere.ta.de/de/jobposting/50ad5034d5559cae4828edffe9e27b9cf38d07930/apply) oder per E-Mail an [**bewerber@ta.de**](https://mailto:bewerber@ta.de).

Bei Fragen rufen Sie uns gern jederzeit an.