Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein
lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg,
Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit
umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität.
Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

Das Stadtarchiv ist eine Abteilung innerhalb der städtischen
Organisationseinheit "Wissenschaftliche Bibliothek / Stadtarchiv", zu der auch
die Wissenschaftliche Bibliothek und die Schatzkammer zählen, und gehört zu den
größeren Kommunalarchiven in Rheinland-Pfalz. Seine Bestände setzen im 9.
Jahrhundert ein und reichen bis in die Gegenwart. Dazu zählen auch verschiedene
wertvolle Sammlungen und Deposita.

Die Wissenschaftliche Bibliothek zählt zu den bedeutendsten
Handschriftenbibliotheken der Bundesrepublik Deutschland und verwahrt unter
anderem zwei Handschriften, die die UNESCO mit dem Welterbetitel ausgezeichnet
hat.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Wissenschaftliche Bibliothek
/ Stadtarchiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung des Stadtarchivs (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe A 13 LBesG / Entgeltgruppe 13 TVöD

Ihre Aufgaben:


- Leitung der Abteilung Stadtarchiv mit zwei Mitarbeitenden samt Vertretung
der Amtsleitung sowie der stellvertretenden Amtsleitung der Wissenschaftlichen
Bibliothek / Stadtarchiv in deren Abwesenheit
- Begleitung bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems
- Entwicklung einer Strategie für die Einführung eines Modells zur digitalen
Langzeitarchivierung
- Implementierung eines Anbietungs- und Bewertungsmanagements analoger
Unterlagen für die abgabepflichtigen Stellen der Stadt Trier samt stadtinterner
(und ggfs. externer) Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung, Implementierung und Pflege eines Kennzahlenmanagements für das
Archiv, die Bibliothek und die Schatzkammer
- Bestandsverantwortlichkeit für eine noch festzulegende Beständegruppe
- Mitwirkung bei konzeptionellen Arbeiten der Reproduktionswerkstatt samt
Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie für Archiv- und Bibliotheksgut
- Mitwirkung an der (Nach-)Bewertung analoger Unterlagen
- Entwicklung und Durchführung von Projekten im Bereich der Bestandserhaltung
in Abstimmung mit der Restaurierungswerkstatt
- Mitwirkung bei der Redaktionsarbeit der hauseigenen Publikationen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:


- abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung
Bildung und Wissenschaft (ehemals Archivdienst) oder abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium in einem geschichtswissenschaftlichen Fach
verbunden mit einem abgeschlossenen oder bereits begonnenen berufsbegleitenden
Studium im Bereich der Archivwissenschaften
- umfassende Kenntnisse im Bereich der Schriftgutverwaltung (analog) und des
Records Managements (digital)
- Promotion in einem geschichtswissenschaftlichen Fach erwünscht
- einschlägige landeshistorische Kenntnisse erwünscht
- ausgeprägtes Interesse am Abbau von Bewertungs- und Verzeichnungsrückständen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationstalent
- überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen,
Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- körperliche Belastbarkeit (Fähigkeit, Bestände in größerer Anzahl mit
technischen Hilfsmitteln zu bewegen)
- Bereitschaft zu Fortbildungen
- Führerschein Klasse B

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag
für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw.
Besoldung aus Besoldungsgruppe A 13 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100
% der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei
nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Die Möglichkeit, die Arbeit in Teilen
im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen, besteht nicht.

Wir bieten:


- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten,
Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden,
Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution
zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In
Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich
Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier
begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Reis zur Verfügung, Tel.
0651/718-2119. Für fachliche Rückfragen steht ihnen die Leitung der
Wisschenschaftlichen Bibliothek / Stadtarchiv, Herr Priv.-Doz. Dr. Francesco
Roberg ADir gerne zur Verfügung, Tel. 0651/718-1420.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden
Sie bitte die Online Bewerbung biszum 08. Februar 2026.