* Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Fördertechnik sowie
operative Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
(Sachverständige, Verwaltungskräfte, Gruppenleiter)
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf
einer modernen, wertschätzenden Führungskultur
* Nachhaltiger Ausbau der Abteilung durch innovative Ideen, gezielte
Beobachtung des Marktes sowie die Gewinnung und Förderung
qualifizierter und engagierter Mitarbeitenden
* Aktive Erweiterung des Vertriebsgebiets durch zielgerichtete
Neukundenakquisition sowie die professionelle, vertrauensvolle
Betreuung bestehender Kunden
* Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von
Arbeitsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen der
Niederlassung Freiburg
* Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsfeldes
Fördertechnik, um Synergien zu nutzen, Wissen zu teilen und
gemeinsame Erfolge zu erzielen
* Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung
gesetzlicher und behördlicher Auflagen
* Umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Abschluss eines
artverwandten Studiengangs
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung (disziplinarisch und
fachlich) und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und
weiterzuentwickeln
* Mehrjährige, lokale Branchenerfahrung im Bereich Aufzugsanlagen,
idealerweise gekoppelt mit der Anerkennung zur*m Sachverständigen
ZÜS/ NB für Aufzugsanlagen
* Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und
Controlling-Instrumente sowie Erfahrung in der
Kostenstellenverantwortung
* Kenntnisse der internen Prozesse, der zentralen Dienstleistungen
und des Produktportfolios des Geschäftsfeldes Fördertechnik
* Erfahrung in der stetigen Entwicklung und Optimierung von
Abläufen und Prozessen
* Entwicklung und Kommunikation klarer Ziele und konsequente
Verfolgung dieser
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und
Entscheidungsfreude
* Teamplayer, der mit Anderen kreative Ideen entwickelt und
realisiert
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit
an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir
attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder
andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym
Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und
Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge,
die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter
https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen.
Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und
Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen
Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber
zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und
Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern,
ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen
können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von
Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht
und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion
oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie
sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den
Unternehmenswerten verhalten.