DIE STADT ESSEN SUCHT EINE

# Abteilungsleitung Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz (Abteilung 37-7)

Kennziffer: 2026-FW-03

Bewerbungsfrist

**16.02.2026**

Stellenart

**unbefristet**

Einsatzort

**Fachbereich 37**
**-Feuerwehr-**

Besoldung

**Besoldungs-**
**gruppe A 15 LBesO**

Arbeitszeitumfang

**Voll- und Teilzeit**

## Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Essen ist mit rund 590.000 Einwohnerinnen/Einwohnern eine der größten Städte im Ruhrgebiet und zählt zu den wichtigen Großstädten der Bundesrepublik. Neun der hundert umsatzstärksten deutschen Unternehmen haben hier ihren Hauptsitz.
Um diese Metropole, ihre Bevölkerung und ihre Wirtschaft wirkungsvoll zu schützen, ist die Berufsfeuerwehr Essen rund um die Uhr einsatzbereit.

Die Feuerwehr Essen ist eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und gliedert sich in die Berufsfeuerwehr, die auf acht Feuerwachen und elf Rettungswachen die im Stadtgebiet verteilt sind und die Freiwillige Feuerwehr. Die Abteilung 37-7 kümmert sich um das Krisenmanagement und den Bevölkerungsschutz.

[Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich **hier** (Cathostr. 5, 45356 Essen)](https://www.google.com/maps/place/Cathostra%C3%9Fe+5,+45356+Essen/@51.4836683,6.9669975,16z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8e9d3baf98293:0x533e254545f366cc!8m2!3d51.483665!4d6.9695724!16s%2Fg%2F11c2h_1xnt?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI1MTEzMC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D).

## Sie leiten die Abteilung 37-7 „Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz“ der Feuerwehr Essen:

- Verantwortung für den Aufbau und die Pflege eines „Ökosystems Katastrophen- und Bevölkerungsschutz“ sowie eines städtischen Krisenmanagements
- Planung und Umsetzung einer wirksamen Katastrophenabwehr
- Organisationale Handlungsbefugnis (Prokura) auf Ebene der Fach- und Geschäftsbereiche für die Umsetzung der erforderlichen Präventionsmaßnahmen
- Entwicklung und Fortschreibung eines systematischen Krisenmanagementkonzeptes sowie Risikomanagementsystems im Bevölkerungsschutz
- Aufbau und Koordination von Netzwerken mit Akteuren der Kritischen Infrastrukturen
- Koordination städtischer Fachbereiche bei der Organisation, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Zivilen Verteidigung
- Leitung der Abteilung Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz
- Einsatzdienst
- Aufgabenwahrnehmung im Einsatzführungsdienst
- Leitung des Führungsstabes

## Vorteile und Benefits

- Vergünstigungen/Corporate Benefits App
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfalt/Diversität
- Gleitzeit
- Gute Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten

## Dieses Profil zeichnet Sie aus:

- Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
- Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse über Struktur und Aufbau des Bevölkerungsschutzes
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer feuerwehrtechnischen Laufbahn 2.1 oder 2.2 (ehemals gD/hD)
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst (u. A. G26.3)
- Führerschein der Klasse B

**Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:**

- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Selbstbewusstsein | Zuverlässigkeit
- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
- Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Delegationsfähigkeit | Innovatives Denken | Urteilsfähigkeit

## Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser [**Onlineformular**.](https://bewerbermanagement.net/jobposting/84dc9a592c18b68e37cca714354030a19312a48d0?ref=homepage)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

[Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie **hier**.](https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html)

## Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

**Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:**
Herrn Wackerhahn,

Fachbereich 37 -Feuerwehr-

Tel: 0201/12 37-0000

**Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:**

Frau Schulz-Potgrave,

Fachbereich 37 -Feuerwehr-

Tel: 0201/12-37 1200