Abteilungsleitung Leben-Aktuariat (m/w/d)

Arbeitgeber: Öffentliche Sachversicherung Braunschweig

## Was erwartet Dich?



**Fachliche und strategische Verantwortung**



- Gesamtverantwortung für die Tarifkalkulation und die technisch-mathematische Produktabbildung der Lebensversicherungsprodukte der Öffentlichen Lebensversicherung Braunschweig.

- Weiterentwicklung des Produktportfolios einschließlich Kalkulation neuer Produkte, Tarifgenerationen und Überschussbeteiligungssysteme.

- Verantwortung für die versicherungstechnischen Anforderungen im Jahresabschluss sowie für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen, u.a. im Rahmen von Solvency II.

- Begleitung von Hochrechnungs- und Planungsprozessen.

- Sicherstellung der mathematischen und technischen Bestandsführung im Bestandsführungssystem (msg.Life Factory) einschließlich der fachlichen Vorgaben für IT-Systeme und Antragsprozesse.

- Mitwirkung in bereichsübergreifenden strategischen Projekten.



**Führung und Zusammenarbeit**



- Führung, Entwicklung und Förderung eines erfahrenen Teams von Versicherungsmathematikern und Spezialisten.

- Schaffung eines leistungsorientierten und vertrauensvollen Arbeitsumfelds, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.

- Orientierung geben durch klare Ziele, Prioritäten und transparente Entscheidungen.

- Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung von Kompetenzen im Team.

- Förderung einer Kultur der Offenheit, des Lernens und des konstruktiven Austauschs.



**Schnittstellenmanagement und Interessenvertretung**



- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, IT, Risikomanagement und weiteren Unternehmenseinheiten.

- Vertretung der Unternehmensinteressen in externen Arbeitskreisen, Verbänden und fachlichen Netzwerken.

- Impulsgeber für Innovationen, Digitalisierung und Prozessverbesserungen im aktuariellen Umfeld.



Des Weiteren wird die Übernahme der Funktion des Verantwortlichen Aktuars im ersten Jahr angestrebt.



## Welches Profil solltest Du mitbringen?



**Fachliche Qualifikation**



- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit mathematischem Schwerpunkt.

- Zusatzqualifikation als Aktuar DAV oder vergleichbare Ausbildung.

- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Lebensversicherungsmathematik, insbesondere in den Bereichen Bilanzierung, Tarifkalkulation und Produktentwicklung.

- Vertiefte Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen

- Erfahrung im Umgang mit Bestandsführungssystemen und aktuarieller Software, vorzugsweise msg.Life Factory.



**Führungskompetenzen**



- Nachgewiesene Führungs- oder mehrjährige Projektleitungs- bzw. Teamleitungserfahrung.

- Fähigkeit, Orientierung zu geben, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen konsequent umzusetzen.

- Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden.

- Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Teams in anspruchsvollen Transformationsprozessen mitzunehmen.



**Persönliche Kompetenzen**



- Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz.

- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

- Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.

- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auch in komplexen fachlichen Zusammenhängen.

- Sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

- Teamorientierung, Integrationsfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken.



**Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!**



## Auf was kannst Du Dich bei uns freuen?



- Eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten, kollegialen Team

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing)

- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)

- Ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist

- Vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht



**Nun aber genug von uns.**

**Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!**