Statistik macht Sinn. Für Sie auch? Für unseren Standort Kiel oder
Hamburg suchen wir eine:n Abteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Wir
sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz:
Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen
Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der
amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit
leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und
freier Meinungsbildung. Was sind Ihre Aufgaben? Sie leiten fünf
Referate mit etwa 130 Mitarbeitenden und verantworten die Prozesse und
Arbeitsergebnisse der Abteilung. Mit Ihrem Führungsteam entwickeln
Sie die Abteilung zukunftsorientiert weiter. Sie gehören zum
Leitungskreis des Amtes und beraten den Vorstand in fachlichen und
strategischen Themen. In den Gremien des Statistischen Verbundes
arbeiten Sie an strategischen Fragestellungen und der
Weiterentwicklung der amtlichen Statistik in Deutschland. Sie
entwickeln, fördern und motivieren Führungskräfte und Fachpersonal
Sie richten die statistischen Arbeiten u.a. in den Bereichen Umwelt,
Unternehmensregister, Landwirtschaft, Dienstleistungen und
Produzierendes Gewerbe inhaltlich aus, koordinieren diese und sichern
deren Qualität Sie steuern und optimieren die Aufbau- und
Ablauforganisation der Abteilung und planen den effizienten Einsatz
von Personal-, Finanz- und Sachressourcen Sie vertreten die Abteilung
und das Amt gegenüber Behörden, Ministerien und Ämtern sowie den
Statistikämtern des Bundes und der Länder und wirken in
länderübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien des Statistischen
Verbundes mit Sie fördern Auftragsarbeiten und
Veröffentlichungsformate zur Stärkung der Sichtbarkeit des Amtes Sie
wirken an der strategischen Weiterentwicklung des Statistikamtes mit
und initiieren Projekte zur Digitalisierung und Zukunftssicherung
Jobdetails Kennziffer: 26/011 Standort: Kiel / Hamburg Eintrittsdatum:
01.11.2026 Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Verdienst: EG 15 TV-AVH
/A16 Bewerbungsschluss: 24.05.2026 Was bringen Sie mit? Erforderlich:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom)
mit wirtschaftlicher, sozialwissenschaftlicher oder vergleichbarer
Ausrichtung Langjährige Management- und Führungserfahrung,
bestenfalls in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung oder in
einer anderen herausgehobenen Leitungsfunktion Darüber hinaus sollten
Sie mitbringen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes
Verständnis von wirtschaftlichen und gesellschaftlichen
Zusammenhängen Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in
Personalführung, Organisation und Projektmanagement Sehr gutes
Verständnis für Verwaltungsstrukturen, rechtliche Rahmenbedingungen
und betriebswirtschaftliche Steuerung Erfahrungen in der Statistik,
Datenanalyse oder im Umgang mit komplexen Informationssystemen Hohe
kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten in internen und
externen Gremien Was wir bieten Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer
Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer
Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen Tarifvertrag:
Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und
betrieblicher Altersvorsorge Flexibilität: Flexible
Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage
Erholungsurlaub, bis zu 6 Wochen Workation Personalentwicklung:
Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von
uns aktiv gefördert werden Mobilität: Maßgeblicher Zuschuss
DeutschlandTicket, Jobrad Fahrradleasing Mentor:innen Programm:
Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs
zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen
uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir arbeiten weitgehend
digital – daher bitten wir Sie, Bewerbungen unter Angabe der
Kennziffer ausschließlich über unser Bewerbungsportal einzureichen.
Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihre Ansprechpersonen Recruiting
Serafina Pätel-Zimmermann Dafina Asani 040 42831-2742 040 42831-1573
Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher
sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer
ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für
Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche
Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes
– Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Ihre
Unterlagen Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal und
senden Sie uns auf digitalem Wege folgende Dokumente in einer
pdf-Datei: Anschreiben Lebenslauf Nachweis über Schul-,
Ausbildungsund Studienabschlüsse Relevante bzw. aktuelle Beurteilung
/ Zeugnisse (möglichst nicht älter als 2 Jahre) Nachweise über
relevante Fort- und Weiterbildungen Jetzt bewerben