Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen und unterhält sechs Jugendzentren.

In der Abteilung Kindertagesbetreuung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung der Abteilung mit drei Fachberatungen für den Elementarbereich, ca. 240 Mitarbeitenden in den aktuell 16 städtischen Kindertageseinrichtungen, zwei Fachberatungen für die Kindertagesspflege sowie einer Sachbearbeitung für die Kitaplatzvergabe.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere:

- Wahrnehmung der Fachaufsicht / Dienstaufsicht; Personalmanagement
- Steuerung, Controlling und Budgetüberwachung der Kindertagesbetreuung und der Tagespflege insbesondere bei der Umsetzung einer wirkungsorientierten Steuerung im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes NRW (Kibiz)
- strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung
- Optimierung von Prozessstrukturen und Schnittstellenbestimmung
- Weiterentwicklung von Fach-und Qualitätsstandards im Elementarbereich und in der Tagespflege
- Aufbau und Entwicklung einer IT- gestützten Struktur für den Arbeitsschutz in den Kindertageseinrichtungen und der Tagespflege
- Pflege der Trägerlandschaft und des Netzwerks Tagespflege sowie Zusammenarbeit mit dem Jugendamtselternbeirat
- Vertretung der Belange des Jugendamtes bei Umbau- und Neubaumaßnahmen
- Personalentwicklung und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachberatungen
- pädagogische Beratung bei komplexen Fragestellungen, insbesondere im Kinderschutzkontext
- Vertretung der Abteilung nach außen
- Erstellung von Vorlagen für die Belange der Elementararbeit und Tagespflege
- Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Standards und Vorgaben im Bereich der Kindertageseinrichtungen
- Übernahme von Aufgaben als Trägervertreterin/Trägervertreter für die Stadt Ratingen
- Organisation und Moderation von regelmäßig stattfindenden Leitungskonferenzen
- Konfliktmanagement

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtungen
- mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung, des Personalmanagements, der Prozesssteuerung sowie der Qualitätsentwicklung
- Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes sowie des Sozialgesetzbuches VIII
- Kenntnisse im Bereich des Arbeitsschutzes und der Erstellung von Gefährdungsanalysen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 18 TVöD- SuE
- Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 /
550-1117.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur
Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmung des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 03.07.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.50 (2172) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.