Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
55131 Mainz am Rhein - Deutschland
Bereichsleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.02.2026
Beschreibung
Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) Forschungsservice
Wir bieten Ihnen:
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis zu EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindun... weiter lesen
Abteilungsleitung (m/w/d) Forschungsservice
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Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
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Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) Forschungsservice
Wir bieten Ihnen:
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis zu EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Geschäftsführung des Ausschusses für Forschungsförderung
Agile Führung interdisziplinärer Projektteams sowie professionelles Projektmanagement
Operative Unterstützung des Prodekans für Forschung im Tagesgeschäft
Berichterstattung und strategische Beratung des Vorstands im Kontext von Netzwerken und Forschungsförderung sowie Koordination und Steuerung komplexer Netzwerkaktivitäten
Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Forschungsplanung
Beratung und Unterstützung des Wissenschaftlichen Personals bei der Einwerbung von Drittmittel
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Medizin, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar; Promotion erwünscht
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Abteilungen oder Projekten im Hochschul- oder Forschungsumfeld
Kenntnisse im Hochschulmanagement und der Forschungssteuerung
Nachweisliche Erfolge in der Betreuung und Umsetzung komplexer Forschungs- oder Infrastrukturprojekte
Expertise in datenbasierter Strategieentwicklung und digitaler Transformation
Führungskompetenz, starke Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 13-29406. Referenzcode: 50307421
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Abteilungsleitung (m/w/d) Forschungsservice
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Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis zu EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
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Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
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Agile Führung interdisziplinärer Projektteams sowie professionelles Projektmanagement
Operative Unterstützung des Prodekans für Forschung im Tagesgeschäft
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Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Forschungsplanung
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Abgeschlossenes Studium der Medizin, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar; Promotion erwünscht
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Kenntnisse im Hochschulmanagement und der Forschungssteuerung
Nachweisliche Erfolge in der Betreuung und Umsetzung komplexer Forschungs- oder Infrastrukturprojekte
Expertise in datenbasierter Strategieentwicklung und digitaler Transformation
Führungskompetenz, starke Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 13-29406. Referenzcode: 50307421
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Ref-Nr.: 9470010
Aktualisiert:
05.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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