Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
55131 Mainz am Rhein - Deutschland
Bereichsleiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 09.03.2026
Beschreibung
Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung
und Digitaler Wandel
Wir bieten Ihnen:
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach max. EG 15 sowie
zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme ... weiter lesen
Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung
und Digitaler Wandel
Wir bieten Ihnen:
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach max. EG 15 sowie
zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
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Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung
und Digitaler Wandel
Wir bieten Ihnen:
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach max. EG 15 sowie
zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung und
Digitaler Wandel
Beratung, Begleitung und Coaching von Lehrenden,
Forschenden und Führungskräften zum digitalen
Wandel in Forschung und Lehre
Koordination und Optimierung bestehender Strukturen,
Prozesse und Projekte sowie Entwicklung neuer
Formate auf Basis aktueller Forschung und
Nutzerfeedback
Redaktionelle und konzeptionelle Verantwortung für
die Kommunikationskanäle des Ressorts sowie
Abgrenzung von Zuständigkeiten zur Vermeidung von
Mehrfachbearbeitungen
Analyse bestehender Konzepte, Umsetzung und
Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Maßnahmen,
Instrumenten und Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im medizinischen,
technischen, naturwissenschaftlichen oder
psychologischen Bereich, idealerweise mit Promotion
Umfassende Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld,
in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse
universitärer Strukturen und Studiengänge
Kenntnisse in Personalführung und
Personalentwicklung, Beratungs- und
Coachingmethoden sowie sehr gute schriftliche und
mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Sehr gutes technisch-digitales Verständnis sowie sehr
gute EDV-Kenntnisse
Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, in
der Anwendung agiler Methoden sowie in
Datenanalyse und Evaluation
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 39 -29406.
Referenzcode: 50314419
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung
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Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
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an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
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Beratung, Begleitung und Coaching von Lehrenden,
Forschenden und Führungskräften zum digitalen
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Koordination und Optimierung bestehender Strukturen,
Prozesse und Projekte sowie Entwicklung neuer
Formate auf Basis aktueller Forschung und
Nutzerfeedback
Redaktionelle und konzeptionelle Verantwortung für
die Kommunikationskanäle des Ressorts sowie
Abgrenzung von Zuständigkeiten zur Vermeidung von
Mehrfachbearbeitungen
Analyse bestehender Konzepte, Umsetzung und
Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Maßnahmen,
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technischen, naturwissenschaftlichen oder
psychologischen Bereich, idealerweise mit Promotion
Umfassende Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld,
in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse
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Kenntnisse in Personalführung und
Personalentwicklung, Beratungs- und
Coachingmethoden sowie sehr gute schriftliche und
mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Sehr gutes technisch-digitales Verständnis sowie sehr
gute EDV-Kenntnisse
Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, in
der Anwendung agiler Methoden sowie in
Datenanalyse und Evaluation
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Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 39 -29406.
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Onlinebewerbung
Ref-Nr.: 9803855
Aktualisiert:
09.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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