Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

BS Wutow GmbH

60322 Frankfurt am Main - Deutschland

Leiter/in - Personal Arbeit Vollzeit ab 19.11.2025

Beschreibung

Im Rahmend der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden am Standort Hannover eine/n Leiter (m/w/d) Personalabteilung.

### Was Sie erwartet:

- **Dienstwagen** auch zur **privaten Nutzung** verfügbar
- Aktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung des **Personalbereichs** möglich
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Einfluss auf **Gesellschaft** und **Mitarbeitende** im Verband
- Nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit arbeitgeberfinanzierte **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von **4 %** des Bruttoentgelts
- Zuschuss zu **vermögenswirksamen Leistungen**
- **Bezahlte arbeitsfreie Tage** an **Heiligabend** und **Silvester** für entspannte Feiertage
- Umweltfreundliche Mobilität durch **Fahrrad-Leasing** über **BusinessBike** ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zugang zu einem **Rabattportal** mit exklusiven Angeboten namhafter Marken und Veranstaltungen
- Persönliches **Gesundheitsbudget** zur Teilnahme an zertifizierten Kursen der Krankenkassen
- Finanzielle Unterstützung bei **Kinderbetreuung**, **Zahnersatz**, **Sehhilfen**, **Hörgeräten** und weiteren Leistungen

### Ihre Aufgaben:

- **Verantwortung** für die **operative und strategische Personalarbeit**
- **Weiterentwicklung** und **Optimierung** von **HR-Strukturen**, **-Prozessen** und der **Digitalisierung** im Personalbereich
- **Fachliche und disziplinarische Führung** der Abteilung **Personalmanagement**
- Betreuung der Bereiche **Personalsachbearbeitung und -verwaltung**, **Personalmarketing und Recruiting**, **Ausbildung**, **Personalentwicklung**, **kollektives Arbeitsrecht** sowie **Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement (BEM/BGM)**
- Führung von rund **37 Mitarbeitenden**, davon aktuell **8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung**
- Beratung der Führungskräfte zu **gesetzlichen, tariflichen** und **betrieblichen Rahmenbedingungen**
- Zusammenarbeit mit dem **Betriebsrat** und **Verhandlung sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen**
- Vorbereitung und Umsetzung neuer **tariflicher Regelungen**
- Mitgestaltung der **Neuausrichtung** im Rahmen eines Strategieprozesses durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement

### Ihr Profil:

- **Abgeschlossenes juristisches Studium**, beispielsweise in **Rechtswissenschaften**, **Wirtschaftsrecht** oder **Arbeitsrecht**; alternativ betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im **Arbeitsrecht**
- **Mehrjährige Erfahrung** im **Personalwesen**, vorzugsweise in einer **leitenden Position** innerhalb größerer Unternehmen oder Organisationen mit **dezentralen Strukturen**
- Tiefgehende Kenntnisse im **Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht** sowie Verständnis für angrenzende Rechtsgebiete
- Sicherer Umgang mit **HR-Software**, idealerweise mit **P&I LOGA**
- Praxis im Umgang mit **Betriebsräten** und Vertrautheit mit deren Belangen
- Offenheit für **Veränderungsprozesse** sowie Erfahrung in **Organisationsentwicklung**, **Prozessoptimierung** und **Projektmanagement**
- Hervorragende **Kommunikationsfähigkeiten** gepaart mit **Verhandlungsgeschick**
- Ausgeprägtes **strategisches Denken** und **unternehmerisches Handeln**

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.