Erftverband K.d.ö.R.
50126 Bergheim, Erft - Deutschland
Ingenieur/in - Materialwissenschaften
Arbeit
Vollzeit
ab 30.01.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung der Abteilung Materialwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
# Abteilungsleitung Materialwirtschaft (w/m/d) - Ref.-Nr.: 09-2026
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
## Aufgaben
- •Leitung der Abteilung Materialwirtschaft, bestehend aus dem zentralen Einkauf, dem Zentrallager, der Zentralen Vergabestelle und dem Fuhrparkmanagement
•Personalverantwortung für derzeit 21 Mitarbeitende
•Weiteren... weiter lesen
# Abteilungsleitung Materialwirtschaft (w/m/d) - Ref.-Nr.: 09-2026
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
## Aufgaben
- •Leitung der Abteilung Materialwirtschaft, bestehend aus dem zentralen Einkauf, dem Zentrallager, der Zentralen Vergabestelle und dem Fuhrparkmanagement
•Personalverantwortung für derzeit 21 Mitarbeitende
•Weiteren... weiter lesen
Zur Verstärkung der Abteilung Materialwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
# Abteilungsleitung Materialwirtschaft (w/m/d) - Ref.-Nr.: 09-2026
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
## Aufgaben
- •Leitung der Abteilung Materialwirtschaft, bestehend aus dem zentralen Einkauf, dem Zentrallager, der Zentralen Vergabestelle und dem Fuhrparkmanagement
•Personalverantwortung für derzeit 21 Mitarbeitende
•Weiterentwicklung der Einkaufskooperation mit u.a. linksrheinischen Wasserwirtschaftsverbänden
•Fortentwicklung der Organisation und strategischen Ausrichtung der Materialwirtschaft, insbesondere hinsichtlich der Digitalisierung und der Anwendung von KI-Systemen
•Weiterentwicklung eines Bedarfsermittlungs- und Lieferantenbewertungssystems
•Realisierung der durch die Zentralisierung der Materialwirtschaft möglichen wirtschaftlichen Vorteile
•Verantwortliche Leitung und/oder Mitwirkung an internen/externen Arbeitsgruppen
## Anforderungen
- •Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, ingenieurwissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium
•Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialwirtschaft
•Mehrjährige Führungserfahrung
•Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten werden vorausgesetzt
•Ausgeprägtes Kostenbewusstsein erforderlich
•Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
•Entscheidungsfähigkeit, Kreativität und Verhandlungsgeschick
•Mehrjährige Erfahrung bei der Auswahl und rechtssicheren Durchführung von Vergabeverfahren wünschenswert
•Vertiefte SAP/S4 Hana Kenntnisse wünschenswert
## Wir bieten
- •**Sicherheit** | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
•**Attraktives Vergütungspaket** | Vergütung (EG13) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
•**An Morgen denken** | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
•**Work-Life-Balance** | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
•**Entwicklungsmöglichkeit** | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
•**Corporate Benefits** | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
•**Gesundheitsförderung** | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der **28.02.2026.**
**https://karriere.erftverband.de/stellenangebote/09-2026/**
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1177, karriere@erftverband.de.
# Abteilungsleitung Materialwirtschaft (w/m/d) - Ref.-Nr.: 09-2026
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
## Aufgaben
- •Leitung der Abteilung Materialwirtschaft, bestehend aus dem zentralen Einkauf, dem Zentrallager, der Zentralen Vergabestelle und dem Fuhrparkmanagement
•Personalverantwortung für derzeit 21 Mitarbeitende
•Weiterentwicklung der Einkaufskooperation mit u.a. linksrheinischen Wasserwirtschaftsverbänden
•Fortentwicklung der Organisation und strategischen Ausrichtung der Materialwirtschaft, insbesondere hinsichtlich der Digitalisierung und der Anwendung von KI-Systemen
•Weiterentwicklung eines Bedarfsermittlungs- und Lieferantenbewertungssystems
•Realisierung der durch die Zentralisierung der Materialwirtschaft möglichen wirtschaftlichen Vorteile
•Verantwortliche Leitung und/oder Mitwirkung an internen/externen Arbeitsgruppen
## Anforderungen
- •Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, ingenieurwissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium
•Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialwirtschaft
•Mehrjährige Führungserfahrung
•Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten werden vorausgesetzt
•Ausgeprägtes Kostenbewusstsein erforderlich
•Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
•Entscheidungsfähigkeit, Kreativität und Verhandlungsgeschick
•Mehrjährige Erfahrung bei der Auswahl und rechtssicheren Durchführung von Vergabeverfahren wünschenswert
•Vertiefte SAP/S4 Hana Kenntnisse wünschenswert
## Wir bieten
- •**Sicherheit** | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
•**Attraktives Vergütungspaket** | Vergütung (EG13) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
•**An Morgen denken** | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
•**Work-Life-Balance** | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
•**Entwicklungsmöglichkeit** | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
•**Corporate Benefits** | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
•**Gesundheitsförderung** | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der **28.02.2026.**
**https://karriere.erftverband.de/stellenangebote/09-2026/**
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1177, karriere@erftverband.de.
Ref-Nr.: 9015530
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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ab 30.01.2026
