Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In
einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu
wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und
Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie
sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir
sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter
Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in
Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Wir suchen für
unseren Standort Düsseldorf die Abteilungsleitung (Mensch*)
Quantitatives Risikomanagement Ihre Aufgaben zum Mitwachsen Führung &
Strategie Verantwortung für Führung, Motivation und
Weiterentwicklung eines Teams von 3 Risikomanagement-Experten Aktive
Mitarbeit am strategischen Projekt zur Weiterentwicklung unseres
internen Modells als Teil des Projektmanagement-Office Internes Modell
& Weiterentwicklung Ausübung der Modellhoheit über unsere internen
Modelle und damit Verantwortung für Entwicklung, Umsetzung,
Validierung und Testen der Modelle mit Fokus auf das
versicherungstechnische Risiko Nichtleben sowie das Marktrisiko
Verantwortung für die Angemessenheit des Modells und die
Modellergebnisse Prozessuale Steuerung, Überwachung und Kontrolle von
Modelldurchläufen und der Modellumsetzung von nicht im
Risikomanagement betriebenen Modellbestandteilen Steuerung der
Weiterentwicklungstätigkeiten inkl. prozessualer und fachlicher
Verantwortung Überwachung und Umsetzung gesetzlicher und
regulatorischer Anforderungen (Solvency II, MaGo) Dokumentation der
Modelle und Durchführung der Berichterstattung intern/extern
Governance & Zusammenarbeit Verantwortung für die Governance des
internen Modells und Weiterentwicklung dieser Enge
bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und
Führungskräften sowie Kommunikation mit der BaFin Ihre Wurzeln und
Stärken Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder in einer
vergleichbaren Fachrichtung Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV)
sowie mehrjährige Erfahrung in der Modellierung oder Validierung von
Risikomodellen Fundiertes Verständnis der regulatorischen
Rahmenbedingungen (VAG, Solvency II) Programmierkenntnisse, z.B. in
SQL und R, oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Idealerweise
Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder Projekten Ausgeprägte
analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten,
Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,
strategischem Denken und Handeln Kommunikationsstärke,
Überzeugungskraft, souveränes Auftreten auf Managementebene und die
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Kenntnisse im (Rück-)Versicherungsumfeld oder die Bereitschaft, sich
diese anzueignen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere
vielseitigen Zusatzleistungen für Sie Für Ihr Gleichgewicht:
Work-Life-Balance & Health Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles
Arbeiten 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage Betriebliche
Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing,
Gesundheitsprogramme Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &
Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem
Arbeitgeber-Zuschuss Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame
Leistungen etc. Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &
Development Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn +
Führungsentwicklungsprogramm Attraktive, bedarfsorientierte
Inhouse-Schulungen Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare,
Coachings, Zertifizierungen) Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft
– den "Twin Cubes"**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender
(0211 4554-367). Jetzt online bewerben! Deutsche Rückversicherung AG
Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | www.deutscherueck.de * Bei uns
sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder
divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder
Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie
sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und
Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und
der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für
persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. ** Hier erfahren Sie mehr
über die "Twin Cubes"