# Abteilungsleitung OP-Pflege

### Ab sofort in Teil- oder Vollzeit (mind. 75%), befristet bis zum 30.09.2027

### Zentrum für Anästhesie und OP-Pflege

## Ihre Aufgaben

- Leitbildgerechte und zielorientierte Führung der Mitarbeiter\*innen aus dem OP-Funktionspflegedienst im Zentrum für Anästhesie- und OP-Pflege unter Berücksichtigung der Qualität der Patientenbehandlung
- Verantwortung für die tagesaktuelle und bedarfsgerechte Einsatzplanung der Mitarbeiter\*innen der OP-Funktionspflege
- Erste Ansprechpartner\*in für alle Belange der Mitarbeiter\*innen der OP-Funktionspflege
- Übernahme eines aktiven Anteils im operativen Geschehen der Patient\*innenversorgung
- Förderung der Schnittstellenentwicklung sowie der interprofessionellen Zusammenarbeit für einen zukunftsfähigen Arbeitsbereich im Zentral-OP gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung bestehender Strukturen und aktive Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung, Prozessoptimierung und interdisziplinären Zusammenarbeit

## Unsere Anforderungen

- Staatlich anerkanntes Examen in der Pflege und eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der OP-Pflege **oder** eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische\*r Assistent\*in
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im OP
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Pflege-, Funktions- und Wohngruppeneinheiten oder im Auswahlverfahren für pflegerische Leitungskräfte als Voraussetzung für eine Teilnahme an der Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder eines vergleichbaren Qualifizierungsformates
- Anwendungssicheres Fachwissen in der OP-Pflege sowie mit moderner Medizintechnik und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Krankenhausinformationssystemen und QM-Tools
- Die Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und umsichtig sowie lösungsorientiert zu handeln
- Führung mit Empathie sowie Entscheidungs- und Kommunikationsstärke und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden

## Unser Angebot

\*\*Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:\*\* Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR14 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
\*\*Fortbildungsmöglichkeiten:\*\* Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
\*\*Work-Life-Balance:\*\* Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
\*\*Hanseatischer Standort:\*\* Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

[](https://www.unimedizin-greifswald.de/de/home/)

## Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.