Die **Bundesstadt Bonn**
hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das **Personal- und Organisationsamt **
die Stelle als

**Abteilungsleitung „Personalservice“**
- Besoldungsgruppe A 15 LBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD -

zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der etwas mehr als 338.000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Die Abteilung Personalservice ist für die Stadtverwaltung Bonn ein zentraler Partner in allen Fragen rund um Personal und Beschäftigung: Wir betreuen mit hoher fachlicher Expertise rund 4.500 Tarifbeschäftigte, 1.800 Beamt\*innen sowie 800 Versorgungsempfänger\*innen. Unsere Arbeit reicht von der arbeits- und dienstrechtlichen Beratung über die Lohn- und Gehaltszahlungen bis hin zur Bearbeitung von Disziplinarthemen – verantwortungsvoll, lösungsorientiert und mit viel Verständnis für die Menschen, für die wir arbeiten.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von rund 40 Mitarbeitenden – verteilt auf die Sachgebiete Tarifangelegenheiten, Beamtenangelegenheiten und die Stabsstelle Gesundheit. Dabei gestalten Sie sowohl die täglichen Abläufe als auch zentrale Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Wissenstransfer und die Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse aktiv mit.

Als Leitungsteam im Personal- und Organisationsamt legen wir großen Wert auf Transparenz, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung. Wir orientieren uns in unserer Zusammenarbeit an den Werten und dem Auftrag unseres Führungsleitbildes.

**Die wichtigsten Aufgaben im Rahmen Ihrer neuen Funktion sind:**

- Fachliche Leitung und zielorientierte Steuerung der Abteilung Personalservice
- Führung, Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden der Abteilung
- Beratung bei tariflichen und rechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Prozessvertretung in besonderen Fällen
- Steuerung der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse unter aktiver Beteiligung der Mitarbeitenden
- Interkommunale Zusammenarbeit und – bei Bedarf – Teilnahme an politischen Gremiensitzungen


**Um diese verantwortungsvollen Aufgaben zu erfüllen, verfügen Sie über folgende Fähigkeiten:**

- Sie haben Ihr erstes und zweites juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen,
- eine mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich und
- Erfahrung bei der Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen.


Sie mögen Menschen und haben Freude an Kommunikation, auch in anspruchsvollen Situationen. Sie sind sich Ihrer Verantwortung als Vorbild bewusst, geben Feedback und holen sich dieses aktiv ein. Als Führungskraft wissen Sie, dass Sie nur im Team erfolgreich sein können und nehmen sich in entscheidenden Momenten zurück.

Sie treffen Entscheidungen auch unter unsicheren Rahmenbedingungen. Ihr Ziel ist es Lösungen aufzuzeigen. Dabei hilft Ihnen eine selbstreflektierende Haltung, die Fehler als Chance zur Weiterentwicklung begreift. Sie haben gelernt auch Widersprüche auszuhalten und diese aktiv zu gestalten – sei es mit Blick auf Sie persönlich, sei es mit Blick auf die Ihnen anvertrauten Mitarbeitenden.

Sie übernehmen Verantwortung im Sinne unseres Führungsleitbilds ([hier](https://karriere.bonn.de/die-stadt-als-arbeitgeberin/inhaltsseiten/fuehrungsleitbild.php)) und setzen es aktiv um.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir:**

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung mit Gestaltungsspielraum
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sinn stiftet
- eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen


Bleiben Sie fit
Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten

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Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.

Benefit: Mobiles Arbeiten:
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

**Bewerbungsunterlagen**

**Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn ([https://karriere.bonn.de](https://karriere.bonn.de/)). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.**

**Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:**

- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Nachweis über den Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens
- Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

**Kontakt**

Gerne steht Ihnen der stellvertretende Leiter des Personal- und Organisationsamtes George Tulbure vorab für Fragen zum Aufgabengebiet telefonisch unter der Rufnummer 0228 – 77 2392 oder per Mail unter [george.tulbure@bonn.de](mailto:george.tulbure@bonn.de)
zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Nina Stöltzel unter der Rufnummer 0228 - 77 60 158 zur Verfügung.

**Bewerbungsfrist**

Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2026.
InseratLink: [https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5094/Description/1?customer=5327](https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5094/Description/1?customer=5327) BewerbenLink: [https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5094/Application/CheckLogin/1?customer=5327](https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5094/Application/CheckLogin/1?customer=5327) Informationen über das Unternehmen finden Sie im Internet unter: [https://www.bonn.de](https://www.bonn.de) Fragen zur dieser Position beantwortet gerne: