Wir suchen eine

Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Zivil- und Katastrophenschutz

## Vergütung

Besoldungsgruppe A 14 LBesG

## Einsatzbereich

Amt für Brand- und Katastrophenschutz

## Beschäftigungsumfang

Vollzeit

## Befristung

unbefristet

## Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

## Bewerbungsfrist

31.12.2025

## Qualifikation

- Abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Feuerwehr
- Alternativ: Aktuelle Absolvierung der Laufbahnprüfung des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Feuerwehr mit voraussichtlichem Abschluss im Frühjahr 2026

## Deine Aufgaben

- Gesamte und eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Abteilung Zivil- und Katastrophenschutz
- Operative Leitung, Organisation und Führung der in der Abteilung angegliederten Sachgebiete: Zivil- und Katastrophenschutz, Warnung der Bevölkerung, Zivilmilitärische Zusammenarbeit (ZMZ), Einheiten des Katastrophenschutzes, Technische Einsatzleitung und Leitung des Verwaltungsstabs
- Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten sowie die strategische Ausrichtung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Geschäftsprozesse für den Bevölkerungsschutz der Stadt Koblenz in Abstimmung mit der Amtsleitung
- Weiterentwicklung von Vorsorge- und Resilienzkonzepten beispielsweise bei Stromausfällen oder Starkwetterereignissen
- Begleitung von Projekten zur Digitalisierung innerhalb der Abteilung
- Unterstützung kritischer Infrastrukturen und Einrichtungen zur Krisenvorsorge und Krisenbewältigung
- Wahrnehmung von Einsatzführungsdiensten bei der Berufsfeuerwehr (A-Dienst-Rufbereitschaft)
- Budgetverantwortung und Finanzcontrolling
- Teilnahme an Führungsdienstbesprechungen

## Das bringst Du mit

- Uneingeschränkte Schicht-, Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit (G 26.3)
- Kenntnisse im Bevölkerungsschutz und Katastrophenmanagement sind wünschenswert
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Organisation sind wünschenswert
- Strategisches und analytisches Denken, verbunden mit hoher Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Akteuren aus Verwaltung, Politik und Einsatzorganisationen
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Verwantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Prozesse
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- EDV-Kenntnisse
- Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
- Führungskompetenz
- Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeiten
- Bereitschaft für die Wohnsitzwahl im Einzugsgebite Koblenz für die Gewährleistung der A-Dienst-Rufbereitschaft
- Bereitschaft sich einer Erweiterten Sicherheitsüberprüfung (§ 11 LSÜG RLP) zu unterziehen

## Wir bieten Dir

- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Maxeiner (0261 / 129 8831) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Noll (0261 / 129 1803) sehr gerne zur Verfügung.