**Ihre Aufgaben:** * Sie betreuenden Vertrieb in der Immobilienwirtschaft mit standardisierten und individuellen Konzepten beziehungsweise Produkten in den Themenfeldern Wärme, Fernwärme und Energielösungen und akquirieren aktiv Neukunden sowie entwickeln systematisch bestehende Kundenpotenziale. * In dieser Rolle identifizieren, qualifizieren und bearbeiten Sie Vertriebschancen entlang des gesamten Sales Funnels – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss. * Sie betreuen insbesondere kleinere Wohnungsgesellschaften, Verwalter sowie größere Eigentümergemeinschaften, wobei ihr Vertriebsgebiet schwerpunktmäßig Wuppertal umfasst sowie -je nach strategischer Ausrichtung – weitere Regionen. * Sie bearbeiten Ihr Vertriebsgebiet und die zugeordneten Kundensegmente und nehmen regelmäßig Außentermine bei Kunden, Interessenten und Marktpartnern wahr, um definierte Vertriebs- und Umsatzziele zu erreichen. In diesem Zusammenhang pflegen und entwickeln Sie Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. * Sie sorgenfür die Erreichung vereinbarter Vertriebskennzahlen und wirken bei der Planung und Ausgestaltung von Vertriebskampagnen und Kundenveranstaltungen mit. * Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Vertriebs, der Prozesse, der eingesetzten Tools sowie der Vertragsunterlagen mit und erheben und analysieren Marktdaten zur Wettbewerbs- und Produktbeobachtung. * Sie gewinnen, entwickeln und betreuen Marktpartner und Geschäftskunden ganzheitlich mit dem Ziel einer langfristigen Umsatzsteigerung, einer hohen Kundenbindung sowie der Ausschöpfung von Cross-Selling- und Upselling-Potenzialen. **Ihr Profil:** * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, beispielsweise Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften. * Auch bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Energiedienstleistungen oder in einem vergleichbaren Umfeld mit sowie fundierte Kenntnisse in der Neukundenakquise und der eigenständigen Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen. * Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Abschlussorientierung aus und sind in der Lage, komplexe Vertriebsprojekte bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss zu führen. * Ebenso verfügen Sie über umfassende Kenntnisse der Energiewirtschaft, insbesondere in den Bereichen relevante Gesetzgebung, Vertragsrecht, Contracting und Preisbildung. * Sie besitzen branchenspezifische fachliche und technische Kenntnisse und gehen sicher mit aufgabenbezogenen IT-Anwendungsprogrammen (Microsoft 365) um. * Ein hohes Maß an Flexibilität, Entscheidungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit in Verbindung mit einer ausgeprägten Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken. * Sie zeichnen sich durch Vertrauenswürdigkeit und eine integrative Persönlichkeit aus und verfügen über strategische und unternehmerische Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Vertrieb und Geschäftsentwicklung. * Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Entscheider- und Managementebene runden Ihr Profil ab. * Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuqualifizieren. * Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. **Das bieten wir: ** Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 10 des TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 11 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir: * Home Office. * 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle. * Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote. * Betriebsrestaurant. * Stromladestellen für Elektro-Autos. * Deutschlandticket. **Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!** Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.