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Accounts receivables Manager Teilzeit (m/w/d) – Elternzeitvertretung ANÜ
comp HOLZER Human Resources GmbH comp 86153 Augsburg, Bayern - Deutschland
Kaufmann/-frau - Büromanagement Arbeit Vollzeit ab 05.12.2025
Beschreibung
Diese Stelle ist nur für Personen mit Wohnsitz in Deutschland verfügbar.

Einsatzzweck:

·         Monitoring and tracking all incoming payments

·         Ensuring that payments are posted correctly and on time

·         Preparing payment reports and analysis for management

·         Working with other departments to resolve payment discrepancies

·         Supporting the optimization of payment processes and systems

·         Überwachung und Nachverfolgung aller Zahlungseingänge

·         Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Verbuchung von Zahlungen

·         Erstellung von Zahlungsberichten und -analysen für das Management

·         Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Behebung von Zahlungsabweichungen

·         Unterstützung der Optimierung von Zahlungsprozessen und -systemen
 
 
 
 
Erforderliche Qualifikationen:

·         Completed commercial education

·         Several years of experience in payment tracking or finance

·         Problem solving skills and proactive approach to work

·         Ability to work in a team and with external colleagues, organizations and customers

·         Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

·         Mehrjährige Erfahrung im Zahlungsmanagement oder im Finanzwesen

·         Problemlösungskompetenz und proaktive Arbeitsweise

·         Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit externen Kollegen, Organisationen und Kunden zusammenzuarbeiten

Personaldienstleister: Holzer Human Resources GmbH

Ansprechpartner: Neil Cook

Telefonnummer: 08234 9696 120

E-Mail-Adresse: bewerbungen@holzer-gruppe.com
info
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: fda4aa4fb886cb28d13a14c81ef4ddbf
Letztes Update: 05.12.2025
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