**AGAPLESION auf einen Blick**

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Im **Zentralen Dienst Personalmarketing & Recruiting** entwickeln wir gemeinsam mit unseren über 100 Einrichtungen die strategische Ausrichtung der Talentgewinnung im Konzern.

**Du möchtest Top-Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen und Klinikmanager:innen für einen der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands gewinnen und eine strategische Executive-Sourcing-Unit mit aufbauen? Dann gestalte mit uns die Besetzung der Schlüsselpositionen im Gesundheitswesen.**

**Was Dich bei uns erwartet**
* **Active Sourcing & Direktansprache**: Identifikation und gezielte Ansprache von Top-Führungskräften, insbesondere Geschäftsführer:innen, Klinikmanager:innen und Direktor:innen für unsere Einrichtungen
* **Prozessbegleitung**: Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses von der Erstansprache über die Gespräche bis zur Einstellung oder Absage, als verlässliches Bindeglied zwischen Führungskräften und Kandidat:innen
* **Talentpools**: Aufbau und Pflege vertraulicher Talentpools für Executive- und Schlüsselpositionen im Gesundheitskonzern
* **Sourcing-Strategien**: Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien zur Gewinnung von Führungskräften im Gesundheitsmarkt
* **Stakeholder-Management**: Enge, vertrauensvolle Abstimmung mit Vorstand, Geschäftsführungen und lokalen Personalleitungen
* **Marktanalyse**: Markt- und Wettbewerbsanalysen auf Führungsebene sowie Ableitung passender Maßnahmen zur Zielgruppenansprache

**Was uns überzeugt**
* **Erfahrung**: Fundierte Erfahrung im Executive Search, Active Sourcing oder Headhunting von Führungskräften, vorzugsweise im Gesundheitswesen
* **Sourcing-Kompetenz**: Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken und Sourcing-Tools sowie ein Gespür für die Ansprache anspruchsvoller Zielgruppen
* **Kommunikationsstärke**: Souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene
* **Prozessverständnis**: Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Besetzungsprozessen inklusive Koordination aller Beteiligten
* **Diskretion**: Höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit vertraulichen Besetzungsprozessen und den Menschen dahinter
* **Arbeitsweise**: Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit

**Unser Versprechen an Dich**
* **Leading Employer 2026**: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
* **Gestaltungsspielraum**: Strategischer Aufbau einer neuen Executive-Sourcing-Unit mit viel Freiraum für eigene Ideen
* **Nähe zur Entscheiderebene**: Mitwirkung an der Besetzung der Schlüsselpositionen im Konzern, im engen Austausch mit Vorstand, Geschäftsführungen und den Menschen dahinter
* **Onboarding & Team**: Strukturierte Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
* **Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
* **Vergütung & Sicherheit**: Attraktive Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget und zahlreiche Corporate Benefits

**Gestalte Deine Zukunft mit uns**

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst Du Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.

**Du hast noch Fragen zur Position?**

Die beantworten wir Dir gerne.

**Annett Welzbach**
Leitung ZD Personalmarketing & Recruiting
Telefon: 069 15408 5344

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.