Culligan Deutschland GmbH
74321 Bietigheim-Bissingen - Deutschland
Betriebswirt/in (HwO)
Arbeit
Vollzeit
ab 21.12.2025
Beschreibung
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation – oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidat:innen
* Routine darin, Talente für unterschiedlichste Rollen und Verantwortungsebenen zu gewinnen – vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Leitung.
* Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken (Boolean Search, X-Ray etc.)
* Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, CRM-Systeme und Datenbanken
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Gespür für Zielgruppen und Tonalität
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Eigenmotivation, Begeisterung für Talentgewinnung und ein professionelles Auftreten
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
Benefits
* Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
* Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
* Sicherheit: Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & Gleitzeitregelung
* Flexibilität 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
* Karrierechancen: Persönliche & fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne
* Gesundheit: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst & Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios
* Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing
* Hunde willkommen: Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen – für ein tierisch gutes Arbeitsklima!
* Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- & Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl
Aufgaben
* Identifikation, Begeisterung und Gewinnung passender Talente über LinkedIn, XING, StepStone DirectSearch und weitere Plattformen.
* Kreative Nutzung von Netzwerken, Nischenkanälen und unkonventionellen Wegen, um Top-Talente zu erreichen – weit über klassische Suchpfade hinaus.
* Führen authentischer Gespräche mit Empathie, Klarheit und Persönlichkeit
* Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie Gestaltung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience.
* Enge Zusammenarbeit mit Recruiter:innen und Hiring Manager:innen, um Bedarfe zu verstehen, Profile zu schärfen und passende Lösungen zu entwickeln.
* Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 7f6fb4630a85747772e7946e9f063bee
Letztes Update:
23.12.2025
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