Culligan Deutschland GmbH
74321 Bietigheim-Bissingen - Deutschland
Betriebswirt/in (HwO)
Arbeit
Vollzeit
ab 08.02.2026
Beschreibung
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation – oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidat:innen
* Routine darin, Talente für unterschiedlichste Rollen und Verantwortungsebenen zu gewinnen – vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Leitung.
* Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken (Boolean Search, X-Ray etc.)
* G... weiter lesen
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation – oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidat:innen
* Routine darin, Talente für unterschiedlichste Rollen und Verantwortungsebenen zu gewinnen – vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Leitung.
* Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken (Boolean Search, X-Ray etc.)
* Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, CRM-Systeme und Datenbanken
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Gespür für Zielgruppen und Tonalität
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Eigenmotivation, Begeisterung für Talentgewinnung und ein professionelles Auftreten
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
Benefits
* Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
* Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
* Sicherheit: Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & Gleitzeitregelung
* Flexibilität 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
* Karrierechancen: Persönliche & fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne
* Gesundheit: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst & Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios
* Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing
* Hunde willkommen: Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen – für ein tierisch gutes Arbeitsklima!
* Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- & Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl
Aufgaben
* Identifikation, Begeisterung und Gewinnung passender Talente über LinkedIn, XING, StepStone DirectSearch und weitere Plattformen.
* Kreative Nutzung von Netzwerken, Nischenkanälen und unkonventionellen Wegen, um Top-Talente zu erreichen – weit über klassische Suchpfade hinaus.
* Führen authentischer Gespräche mit Empathie, Klarheit und Persönlichkeit
* Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie Gestaltung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience.
* Enge Zusammenarbeit mit Recruiter:innen und Hiring Manager:innen, um Bedarfe zu verstehen, Profile zu schärfen und passende Lösungen zu entwickeln.
* Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Ref-Nr.: 8625346
Aktualisiert:
11.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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