Beschreibung
Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Nach erfolgreicher Etablierung bei namhaften Fahrzeugherstellern, Automobilzulieferern und Systemlieferanten als Entwicklungspartner vertrauen mittlerweile auch zahlreiche Kunden aus anderen Branchen auf unsere Unterstützung. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig - von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung.
Du begeisterst dich für Menschen, Organisation und den perfekten Match zwischen Talenten und Unternehmen?
Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem HR-Team lernst du alle Facetten des Recruiting und Personalmanagements kennen - von der Bewerberbetreuung über administrative Aufgaben bis hin zu spannenden HR-Projekten.
Administrativ Assistent* im Personalmanagement (Pflichtpraktikum)
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank (z. B. in ATS-Systemen)
- Erstellen von Kandidaten Profilen
- Mitwirkung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen und Social Media
- Unterstützung bei der Büroorganisation (z. B. Dokumentenablage, Postbearbeitung, Terminplanung)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen nach definierten Kriterien
- Begeisterung für Recruiting und den Wunsch, diesen Bereich aktiv voranzutreiben
- Interesse an HR- and Administrative Themen
- Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen
- Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie von morgen und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
- Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses Absolventenpaket mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und die erste Steuererklärung durch Valentum und unsere Partner.
- Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
- Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
- Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.