Innovative Mobilitätslösungen für unsere Kund:innen entwickeln und diese effizient bereitstellen, dafür steht DB Connect. Dein Arbeitsumfeld verbindet das Beste aus zwei Welten: den Unternehmergeist des Mittelstandes sowie die Stabilität eines Konzerns. Gestalte jetzt mit, wie vielfältig Menschen in ihrem Alltag Mobilität auch auf der Straße - und uns als Teil der Deutsche Bahn AG - erleben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Advisor Commercial Strategy & Performance (w/m/d) für die Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:


- In deiner Rolle kümmerst du dich um die Neukonzeption bzw. Weiterentwicklung der kaufmännischen Steuerung (z.B. Planung / Forecast, Reporting, Performance-Reviews) durch wirksame Konzepte für Prozesse, Tools und Systeme – von der Idee bis zur Verankerung
- Du entwickelst die operativen Steuerungsmechanismen ganzheitlich weiter durch eine konsistente KPI-Systematik in enger Zusammenarbeit mit dem Performance-Management Team und wirksame Steuerungsroutinen (Monats- / Quartalsformate, Performance Dialoge)
- Zudem baust du eigenständig ein robustes Maßnahmen-Tracking auf (Verantwortliche, Timelines, Statuslogik, Wirksamkeitskontrolle; Eskalation bei Blockaden oder ausbleibendem Fortschritt) und stellst sicher, dass operative KPIs sinnvoll mit kaufmännischen / finanziellen Steuerungsgrößen verknüpft sind
- Inhaltliches und methodisches Sparring / (Teil-)Projektleitung in kaufmännischen Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Reporting- / Tool-Weiterentwicklungen, Governance-Anpassungen) gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie auch die Erarbeitung von Entscheidungsunterlagen
- Du stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit als kommunikative Schnittstelle zwischen Business Lines, Service Lines und Geschäftsführung
- Zudem erhöhst du die Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke in kaufmännischen Projekten und der Liniensteuerung, indem du die Implementierung in den Linienbereichen begleitest und erfolgreiche Ansätze skalierst


Dein Profil:


- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium als Betriebswirtschaftler:in, Finanzwirtschaftler:in, Wirtschaftsingenieur:in oder ähnlicher Studiengänge und ein sehr ausgeprägtes, breit gefächertes kaufmännisches Verständnis
- Ausreichend relevante Berufserfahrung in / nahe Finance & Performance Management, idealerweise in einem komplexen Umfeld mit mehreren Business Lines bringst du mit
- Erfahrungen und ein Hintergrund aus Wirtschaftsprüfung (Audit) und / oder Advisory / Consulting mit Fokus auf Finance, Performance, Prozesse und Governance sind ausdrücklich gewünscht
- Sehr gute Kenntnisse in kaufmännischer Steuerung: Performance Management, KPI-Systeme, Reporting, Planung / Forecasting sowie Daten- / Kennzahlenlogiken hast du
- Du bringst nachweisliche Projektmanagement-Erfahrung mit
- Darüber hinaus verfügst du über eine ausgeprägte Steuerungs-, Problemlösungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, kreative und unkonventionelle Lösungsansätze einzubringen
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten insbesondere vor Gremien und dem Top-Management runden dein Profil ab


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
* Die kostenfreie Nutzung unserer attraktiven Bikesharingprodukte erweitern deine Mobilität. Durch attraktive Entgeltumwandlung ist auch die Finanzierung eines DB-Firmenrads möglich.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.