## Ärztliche/r Lotse/Lotsin im Mitteldeutschen Kompetenznetz Seltene Erkrankungen (m/w/d)

Nummer: 50-2026
Einrichtung: [Universitätsklinik und Poliklinik für Pädiatrie I (Pädiatrische Hämatologie, Onkologie, Endokrinologie, Diabetologie, Rheumatologie sowie Neuropädiatrie und angeborene Stoffwechselerkrankungen)](https://www.umh.de/einrichtungen/kliniken-und-departments/department-fuer-operative-und-konservative-kinder-und-jugendmedizin/paediatrie-i)

Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Befristung: befristet auf 3 Jahre, eine anschließende Übernahme ist nicht ausgeschlossen.
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG Ä2

### Ihre Aufgaben

• Auf- und Ausbau sowie organisatorische Steuerung eines Zentrums für Seltene Erkrankungen
• Entwicklung und Implementierung von Strukturen und Prozessen gemäß G-BA Zentrumsregelung
• Koordination und Vernetzung mit Fachzentren, Forschungseinrichtungen sowie Selbsthilfeorganisationen
• Verantwortung für Registerstrukturen, Dokumentation von Patienten- und Forschungsdaten sowie Prozessstandards
• Steuerung interdisziplinärer Versorgungsangebote, inklusive Sprechstunden, Fallkonferenzen und Patientenlenkung
• Mitwirkung in Lehre und medizinischer Ausbildung sowie Unterstützung der klinischen Einrichtungen bei der Kodierung seltener Erkrankungen

### Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medizin
• Facharztqualifikation in Kinder- und Jugendmedizin oder 4./ 5. Weiterbildungsjahr Kinder- Und Jugendmedizin wünschenswert
• Kenntnisse in der Versorgung von Patienten mit komplexen oder chronischen Erkrankungen
• Erfahrung im Bereich Seltene Erkrankungen wünschenswert, Bereitschaft zur Einarbeitung wird vorausgesetzt
• Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Betroffenen, Angehörigen oder Zuweisern
• Bereitschaft zur Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und Patientenpartizipation
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Zeitmanagement, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen

### Wir bieten Ihnen

**Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten**
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä2 unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
**Alles für einen erfolgreichen Start**
• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
**Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß**
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
**Gesunde Rahmenbedingungen**
• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
**Familienfreundliches Arbeitsumfeld**
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
**Weitere Mitarbeitervorteile**
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
**Sie wollen mehr erfahren?**
• Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: [https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber](https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber)

### Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen **Bewerbungsunterlagen **inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei **an Frau Prof. Simone Hettmer an kinderklinik@uk-halle.de.**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

**Ihre Fragen beantwortet Frau Prof. Hettmer.**
**Tel.: +49 345 557 2388**

### Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.