MANAWA Consulting GmbH
04109 Leipzig - Deutschland
Agiler Coach / Scrum Master
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
Neuer Job gesucht? Für unseren Kunden am Standort Leipzig suchen wir
im Rahmen der Direktvermittlung einen Agile Coach (m/w/d) , der agile
Methoden überzeugend lebt und Teams dabei unterstützt, nachhaltige
Produktivität und kontinuierliche Verbesserung zu erreichen. Wenn Sie
Freude daran haben, verschiedene Teams zu coachen, agile Denkweisen zu
vermitteln und die Organisationskultur aktiv mitzugestalten, freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Teams sind überwiegend im HomeOffice
, daher ist ein ... weiter lesen
im Rahmen der Direktvermittlung einen Agile Coach (m/w/d) , der agile
Methoden überzeugend lebt und Teams dabei unterstützt, nachhaltige
Produktivität und kontinuierliche Verbesserung zu erreichen. Wenn Sie
Freude daran haben, verschiedene Teams zu coachen, agile Denkweisen zu
vermitteln und die Organisationskultur aktiv mitzugestalten, freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Teams sind überwiegend im HomeOffice
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Neuer Job gesucht? Für unseren Kunden am Standort Leipzig suchen wir
im Rahmen der Direktvermittlung einen Agile Coach (m/w/d) , der agile
Methoden überzeugend lebt und Teams dabei unterstützt, nachhaltige
Produktivität und kontinuierliche Verbesserung zu erreichen. Wenn Sie
Freude daran haben, verschiedene Teams zu coachen, agile Denkweisen zu
vermitteln und die Organisationskultur aktiv mitzugestalten, freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Teams sind überwiegend im HomeOffice
, daher ist ein hoher remote-Anteil bei diesem Job möglich bzw.
gegeben, sodass die Häufigkeit vor Ort sich auf zum Beispiel einmal
im Monat beläuft. Aufgaben Verantwortliche Durchführung und
Moderation agiler Zeremonien (Scrum, Kanban oder SAFe) Coaching von
Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern zur optimalen
Nutzung agiler Methoden Förderung einer offenen, kollaborativen und
produktorientierten Teamkultur Unterstützung der Teams in
cloudbasierten Softwareentwicklungsumgebungen Weitergabe und
Vermittlung agiler Prinzipien sowie Begleitung von Teams in ihrer
agilen Weiterentwicklung Nutzung agiler Kennzahlen zur
kontinuierlichen Prozessverbesserung Identifizierung von Impediments
und Unterstützung bei deren Beseitigung Aktive Mitgestaltung einer
agilen Organisationskultur und Förderung neuer Denkweisen Austausch
über aktuelle Trends in Agilität, Teamdynamik und
Organisationsentwicklung Profil Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban
oder SAFe Erfahrung in cloudbasierten Softwareentwicklungsumgebungen
Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit diversen Teams und Produkten
Hohe Bereitschaft, agiles Wissen zu vermitteln und
Entwicklungsprozesse zu begleiten Sicherer Umgang mit agilen Metriken
zur Verbesserung von Prozessen und Teamleistung Fähigkeit,
Veränderungen in Richtung Agilität innerhalb der Organisation
anzustoßen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine
teamorientierte Arbeitsweise Interesse an neuen Trends rund um
Agilität, Organisationsdesign und moderne Zusammenarbeit
Ausgezeichnete Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch sehr
gute Deutschkenntnisse Unser Kunde bietet Attraktives Gehaltspaket mit
zahlreichen Zusatzleistungen, wie z. B. Unterstützung bei
Kinderbetreuung, Jobticket, Internetkosten für Homeoffice, Sport- und
Freizeitangebote oder Essenszuschüsse Sehr hoher remote Anteil
Individuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsangebote Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen
Team Langfristige Perspektiven in einer wachsenden und
zukunftsorientierten Branche Persönlich zugeschnittener
Onboarding-Plan für einen optimalen Einstieg Kontakt Ich freue mich
auf Ihre Bewerbung! Laura Evers Recruitment Consultant
l.evers@manawa-consulting.de
im Rahmen der Direktvermittlung einen Agile Coach (m/w/d) , der agile
Methoden überzeugend lebt und Teams dabei unterstützt, nachhaltige
Produktivität und kontinuierliche Verbesserung zu erreichen. Wenn Sie
Freude daran haben, verschiedene Teams zu coachen, agile Denkweisen zu
vermitteln und die Organisationskultur aktiv mitzugestalten, freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Teams sind überwiegend im HomeOffice
, daher ist ein hoher remote-Anteil bei diesem Job möglich bzw.
gegeben, sodass die Häufigkeit vor Ort sich auf zum Beispiel einmal
im Monat beläuft. Aufgaben Verantwortliche Durchführung und
Moderation agiler Zeremonien (Scrum, Kanban oder SAFe) Coaching von
Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern zur optimalen
Nutzung agiler Methoden Förderung einer offenen, kollaborativen und
produktorientierten Teamkultur Unterstützung der Teams in
cloudbasierten Softwareentwicklungsumgebungen Weitergabe und
Vermittlung agiler Prinzipien sowie Begleitung von Teams in ihrer
agilen Weiterentwicklung Nutzung agiler Kennzahlen zur
kontinuierlichen Prozessverbesserung Identifizierung von Impediments
und Unterstützung bei deren Beseitigung Aktive Mitgestaltung einer
agilen Organisationskultur und Förderung neuer Denkweisen Austausch
über aktuelle Trends in Agilität, Teamdynamik und
Organisationsentwicklung Profil Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban
oder SAFe Erfahrung in cloudbasierten Softwareentwicklungsumgebungen
Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit diversen Teams und Produkten
Hohe Bereitschaft, agiles Wissen zu vermitteln und
Entwicklungsprozesse zu begleiten Sicherer Umgang mit agilen Metriken
zur Verbesserung von Prozessen und Teamleistung Fähigkeit,
Veränderungen in Richtung Agilität innerhalb der Organisation
anzustoßen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine
teamorientierte Arbeitsweise Interesse an neuen Trends rund um
Agilität, Organisationsdesign und moderne Zusammenarbeit
Ausgezeichnete Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch sehr
gute Deutschkenntnisse Unser Kunde bietet Attraktives Gehaltspaket mit
zahlreichen Zusatzleistungen, wie z. B. Unterstützung bei
Kinderbetreuung, Jobticket, Internetkosten für Homeoffice, Sport- und
Freizeitangebote oder Essenszuschüsse Sehr hoher remote Anteil
Individuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsangebote Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen
Team Langfristige Perspektiven in einer wachsenden und
zukunftsorientierten Branche Persönlich zugeschnittener
Onboarding-Plan für einen optimalen Einstieg Kontakt Ich freue mich
auf Ihre Bewerbung! Laura Evers Recruitment Consultant
l.evers@manawa-consulting.de
Ref-Nr.: 9544471
Aktualisiert:
28.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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