**Die Bewerbungen erbitten wir ausschließlich über die Internetseite der DRV-Bund (Karriereportal). Folgender Link für Drittanbieter ist dafür zu verwenden: **

- **Link für Drittanbieter:**
[https://WWW.DEUTSCHE-RENTENVERSICHERUNG-BUND.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9QUI5MkYyRTczNUMxMUZFMEJFRDRERDE3RjA3NzM0QkImbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=100](https://imsva91-ctp.trendmicro.com:443/wis/clicktime/v1/query?url=https%3a%2f%2fwww.deutsche%2drentenversicherung%2dbund.de%2fsap%2fbc%2ferecruiting%2fapplwzd%3fPARAM%3dcG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9QUI5MkYyRTczNUMxMUZFMEJFRDRERDE3RjA3NzM0QkImbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%253d%253d%26sap%2dclient%3d100&umid=D8F5A35B-4B02-9F06-AE6F-DB42ECD1972E&auth=52d9d54ca1506b0124f5158f09f6d5867ed02d98-01337fe95f303b92071f7eab74ba002fa84471bf)

### Tätigkeitsbereich

Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die

Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der

sozialen Sicherheit.

In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das

Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher

Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale

Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch

Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente

sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus

gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im

Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht

aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge.

Gemeinsam mit unserer IT-Abteilung arbeiten wir aktiv an der Weiterentwicklung

unserer agilen Organisation. Wir brauchen Sie, um gemeinsam mit dem Leiter des

Bereichs die Erweiterung des Aufgabenportfolios zu gestalten und um die

Weiterentwicklung der Agilität in der Abteilung voranzutreiben und

zu unterstützen.

### Ihre Aufgaben

In dieser spannenden und herausfordernden Tätigkeit

- führen Sie strategisch wichtige Trainings, Coachings und Workshops mittels agiler Methoden durch
- implementieren Sie agile Strukturen, Prozesse und Praktiken innerhalb der Leistungsabteilung der DRV Bund
- planen und entwickeln Sie Workshops und Trainingskonzepte und bereiten diese vor (dazu gehören unter anderem das Evaluieren neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer Arbeitsweisen und das Anpassen auf den Einsatz eigener Services)
- unterstützen Sie die Bereichs- und Dezernatsleitung bei der Planung und Durchführung von Nachbesprechungen mit Kund\*innen (dazu gehören unter anderem das Durchführen eines begleitenden Erwartungsmanagements mit den Kund\*innen und das Einholen, Analysieren und Aufbereiten des Feedbacks)

Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

### Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Sozialversicherung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt\*in)
- Neben aktuellen Steuerkenntnissen verfügen Sie über ein Zertifikat als Agile Coach und bringen eine mindestens einjährige aktuelle Berufserfahrung in der Einführung und Anwendung agiler Methoden im öffentlichen Sektor mit
- Sie bringen nachweisbare aktuelle Projekterfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen als auch in dem Bereich agile Transformation mit
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie im Umgang mit Conceptboard, (idealerweise) mit Jira, Confluence, cBrain F2 und HCL-Notes
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Empathievermögen und die Fähigkeit zum Netzwerken runden Ihr Profil ab

### Wir bieten

- Freiraum statt Vorgaben-Das WAS wird definiert, das WIE gestalten Sie mit Ihrem Team!
- Innovative Arbeitskultur an einem zentralen Arbeitsplatz und eine Umgebung, in der Sie Dinge gestalten können
- Eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank familienfreundlicher, flexibler und serviceorientierter Arbeitszeitmodellen
- Serviceangebote sowie Kooperationspartner\*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

### Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

**Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.**