Beschreibung
Unser Kunde Airbus Defence and Space GmbH ist ein weltweit führendes
Unternehmen der Luft- und Raumfahrt sowie ein Pionier im Bereich
Verteidigung und Sicherheit. Am Standort 82024 Taufkirchen (bei
München) entwickeln hochqualifizierte Teams innovative Lösungen für
die Herausforderungen von morgen. Airbus steht für technologischen
Fortschritt, internationale Zusammenarbeit und höchste
Qualitätsstandards. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, das
die Zukunft der Mobilität und Sicherheit akti...
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Unser Kunde Airbus Defence and Space GmbH ist ein weltweit führendes
Unternehmen der Luft- und Raumfahrt sowie ein Pionier im Bereich
Verteidigung und Sicherheit. Am Standort 82024 Taufkirchen (bei
München) entwickeln hochqualifizierte Teams innovative Lösungen für
die Herausforderungen von morgen. Airbus steht für technologischen
Fortschritt, internationale Zusammenarbeit und höchste
Qualitätsstandards. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, das
die Zukunft der Mobilität und Sicherheit aktiv mitgestaltet.
Nicht irgendein Job – sondern Ihrer! Für unseren Kunden in
Taufkirchen suchen wir einen Compensation and Benefits Specialist, der
seine Talente einsetzen und etwas bewegen möchte. Finden Sie bei uns
Ihren Platz und bewerben Sie sich! Unser Ziel bei Randstad: Sie zu
unterstützen, wo Sie uns brauchen. Mit über 60 Jahren Erfahrung sind
wir Ihr vertrauensvoller Begleiter auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Wir
lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung.
- Sammlung und Strukturierung von Informationen aus
Betriebsvereinbarungen und Richtlinien zu Vergütung, Zusatzleistungen
und Eingruppierung.
- Aufbereitung und Analyse von Reward-Daten sowie Erstellung
aussagekräftiger Berichte und Präsentationen.
- Unterstützung bei Stellenbewertungen, Gehaltsüberprüfungen und
individuellen Vergütungsfällen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und
Unternehmensrichtlinien im Bereich Compensation & Benefits.
- Mitwirkung an Reward-Projekten, wie Systemimplementierungen oder
Prozessoptimierungen.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft,
Wirtschaftswissenschaften oder Business Administration (idealerweise
mit Schwerpunkt HR oder Finance).
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen
oder Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sowie
Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in MS Excel oder Google Sheets
sind zwingend erforderlich.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise in einem dynamischen
Umfeld.
- Gültige Ü2-Sicherheitsüberprüfung (Ü2 clearance) ist für
diese Position obligatorisch.
HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein
lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten,
sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen
Stationen und Nachweise entsprechende Qualifizierungen
(Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden!
- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung
wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger
Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
nach IG Metall Standard
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Flächendeckenden Betriebsrat
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches
Aviation-Team vor Ort
- Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess