DEKRA Arbeit GmbH
26954 Nordenham - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.01.2026
Beschreibung
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur ei... weiter lesen
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
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Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job, Sie möchten einen
Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch
wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres
Teams als Recruiter/Talent Akquisition Partner (m/w/d) bei unserem
Kunden in Nordenham.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Erarbeitung von
Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Definition von geeigneten Sourcing-Strategien, Kanälen und sozialen
Medien, um talentierte Kandidaten zu rekrutieren
- Allgemeines Bewerbermanagement sowie Durchführen von telefonischen
und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl
bzw. der Potenzialeinschätzung von Kandidaten
- Mitarbeit in nationalen oder internationalen Recruitmentprojekten
Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit
langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelorstudium in
Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als
HR-Business Partner
- Erfahrung im Recruiting
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz
- Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir
fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
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Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job, Sie möchten einen
Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch
wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres
Teams als Recruiter/Talent Akquisition Partner (m/w/d) bei unserem
Kunden in Nordenham.
Ihre Aufgaben:
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Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Definition von geeigneten Sourcing-Strategien, Kanälen und sozialen
Medien, um talentierte Kandidaten zu rekrutieren
- Allgemeines Bewerbermanagement sowie Durchführen von telefonischen
und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl
bzw. der Potenzialeinschätzung von Kandidaten
- Mitarbeit in nationalen oder internationalen Recruitmentprojekten
Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit
langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelorstudium in
Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als
HR-Business Partner
- Erfahrung im Recruiting
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
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- Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
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Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
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fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Ref-Nr.: 8790101
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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