Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 841 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 20 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 93.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.

Für unser Team der Praxisentwicklung Pflege suchen wir ab sofort (in Teilzeit bis 60%) eine akademisch qualifizierte Pflegefachperson (m/w/d) für eine unbefristete Anstellung, sowie ab September in Vollzeit und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine akademisch qualifizierte Pflegefachperson (m/w/d).

## DAS ERWARTET SIE

Für die Stabsstelle Praxisentwicklung Pflege suchen wir eine akademisch qualifizierte Pflegefachperson (m/w/d). Als akademisch qualifizierte Pflegefachperson (m/w/d) übernehmen Sie in unserer Akutklinik unter anderem folgende Aufgaben:

- Begleitung und Weiterentwicklung des **digitalen Pflegeprozesses** unter Einbezug wissenschaftsbasierter Entscheidungen
- Gestalten der pflegerischen Versorgung im Sinne der emanzipatorischen Praxisentwicklung
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation **innovativer, wissenschaftlich fundierter Lösungsansätze **im interdisziplinären Team
- Pflegewissenschaftliche Konzeptentwicklung, **Initiierung**, Begleitung und Evaluation von pflegerischen Forschungs- / Projekten
- Mentoring und fachliche Begleitung von Studierende und hochschulisch qualifizierten Pflegefachpersonen
- Gestaltung und Mitwirkung in Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Beratung von Führungskräften und Management bei fachspezifischen Fragestellungen der Pflege Planung und Durchführung von fallbezogenen Pflegevisiten
- Erstellung von Fachpublikationen und wissenschaftlichen Beiträgen

## DAS ÜBERZEUGT UNS

- Sie sind examinierte Pflegefachperson (m/w/d) und verfügen über entsprechende, praktische Berufserfahrung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) zum Beispiel in Advanced Practice Nursing, Pflegewissenschaft, bzw. einem vergleichbaren Studiengang oder schließen dieses in Zukunft ab
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Methodenkompetenzen
- Ihre personale Kompetenz ermöglicht es Ihnen bei Bedarf unkonventionell und personenzentriert zu denken sowie innovative Versorgungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
- Selbstvertrauen und Flexibilität, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit

## DAS BIETEN WIR

- Vergütung nach TVöD-K VKA sowie tariflichen Urlaubsanspruch
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, interprofessionellen und familiären Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
- Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Unternehmen
- Möglichkeit der Kinderbetreuung am Betriebsgelände (kapazitätsabhängig)
- Eine befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit oder eine unbefristete Anstellung in 60% Teilzeit

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Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da.

**Ansprechpartner Fachbereich:** Frau Julia Oppenländer, Leiterin Stabstelle Praxisentwicklung, Tel.: 0841 880-3012

**Ansprechpartner Personal:** Frau Anika Pfeiffer, Personalbetreuung, Tel.: 0841 880-1150

## SIE MÖCHTEN UNSER TEAM BEREICHERN?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.