Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung
72074 Tübingen - Deutschland
Jurist/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 03.02.2026
Beschreibung
Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Religionsverfassungsrecht und Kirchenrecht sowie Steuerrecht
Prof. Dr. Michael Droege
Stellenausschreibung
Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)
An der Juristischen Fakultät der Universität Tübingen – Lehrstuhl für Öffentliches Recht: Verwaltungsrecht, Religionsverfassungs- und Kirchenrecht sowie Steuerrecht (Professor Dr. Michael Droege) – ist eine 50%-Stelle als Akademischer Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) zu be... weiter lesen
Prof. Dr. Michael Droege
Stellenausschreibung
Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)
An der Juristischen Fakultät der Universität Tübingen – Lehrstuhl für Öffentliches Recht: Verwaltungsrecht, Religionsverfassungs- und Kirchenrecht sowie Steuerrecht (Professor Dr. Michael Droege) – ist eine 50%-Stelle als Akademischer Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) zu be... weiter lesen
Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Religionsverfassungsrecht und Kirchenrecht sowie Steuerrecht
Prof. Dr. Michael Droege
Stellenausschreibung
Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)
An der Juristischen Fakultät der Universität Tübingen – Lehrstuhl für Öffentliches Recht: Verwaltungsrecht, Religionsverfassungs- und Kirchenrecht sowie Steuerrecht (Professor Dr. Michael Droege) – ist eine 50%-Stelle als Akademischer Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst die Mitwirkung in Forschung und Lehre einschließlich des Angebots von Fallbesprechungen. Gelegenheit zur Promotion wird geboten. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Einstellungsvoraussetzungen:
- erstes juristisches oder zweites juristisches Staatsexamen mit ggf. zu erwartendem, möglichst „vollbefriedigendem“ Ergebnis, bevorzugt mit Schwerpunktstudium im Bereich des Öffentlichen Rechts
- ausgeprägtes Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls
Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Sie ist bestrebt, den Anteil der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen, und bittet daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
Ausdrücklich werden auch die Kandidatinnen und Kandidaten der laufenden Examenskampagne und Rechtsreferendarinnen und -referendare zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen richten Sie bitte ab sofort unter Beifügung der üblichen Unterlagen entweder postalisch an den Lehrstuhl Professor Dr. Michael Droege, Universität Tübingen, Juristische Fakultät, Geschwister-Scholl-Platz, 72074 Tübingen oder bevorzugt per E-Mail an:
sekretariat.droege@jura.uni-tuebingen.de
Die Bewerbungsfrist endet am 27. Februar 2026.
Prof. Dr. Michael Droege
Stellenausschreibung
Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)
An der Juristischen Fakultät der Universität Tübingen – Lehrstuhl für Öffentliches Recht: Verwaltungsrecht, Religionsverfassungs- und Kirchenrecht sowie Steuerrecht (Professor Dr. Michael Droege) – ist eine 50%-Stelle als Akademischer Mitarbeiter (Entgeltgruppe 13 TV-L) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst die Mitwirkung in Forschung und Lehre einschließlich des Angebots von Fallbesprechungen. Gelegenheit zur Promotion wird geboten. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Einstellungsvoraussetzungen:
- erstes juristisches oder zweites juristisches Staatsexamen mit ggf. zu erwartendem, möglichst „vollbefriedigendem“ Ergebnis, bevorzugt mit Schwerpunktstudium im Bereich des Öffentlichen Rechts
- ausgeprägtes Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls
Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Sie ist bestrebt, den Anteil der Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen, und bittet daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
Ausdrücklich werden auch die Kandidatinnen und Kandidaten der laufenden Examenskampagne und Rechtsreferendarinnen und -referendare zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen richten Sie bitte ab sofort unter Beifügung der üblichen Unterlagen entweder postalisch an den Lehrstuhl Professor Dr. Michael Droege, Universität Tübingen, Juristische Fakultät, Geschwister-Scholl-Platz, 72074 Tübingen oder bevorzugt per E-Mail an:
sekretariat.droege@jura.uni-tuebingen.de
Die Bewerbungsfrist endet am 27. Februar 2026.
Ref-Nr.: 9110348
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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