Beschreibung
Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit ca. 21.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine...
weiter lesen
Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit ca. 21.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die **Albatros-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung, Bielefeld **eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als
**Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) **
(P 7 TVöD)
Die Stelle ist ab dem 01.05.2026 befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen.
Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 13,85 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei derzeit 16 Stunden.
**Worauf Sie sich freuen können? **
Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, unter anderem eine leistungsstarke vom Arbeitsgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang
**Ihre Tätigkeiten:**
- Qualifizierte Grund-, Förder- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen
- Qualifizierte Erste Hilfe Maßnahmen
**Was wir von Ihnen erwarten:**
- eine abgeschlossene Ausbildung als** **Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen
- Mehrjährige Erfahrungen im Behindertenbereich wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie wünschenswert
- Bereitschaft zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
**Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:**
Nicole Treuter (Tel.: 0521 40429-482).
**Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:**
Christian Butschack (Tel.: 0521 40429-211).
**Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Schulabschlusszeugnis/se
- Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
- bei im Ausland erworbenen Abschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
- Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitsgeber
- letzte Leistungsbeurteilung/en
- gegebenenfalls Nachweis über weitere Qualifikationen (Fortbildungen‚ Zertifikate)
- gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der **Kennnummer 201-02/26** bis zum **10.04.2026** (Eingangsstempel LWL) an:
[**personal.svbi@lwl.org**](mailto:personal.svbi@lwl.org)
oder an:
**LWL-Schulverwaltung Bielefeld**
**- Personalabteilung -**
**Westkampweg 85**
**33659 Bielefeld**
**Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, möglichst als eine PDF-Datei.**