Beschreibung
Du bist **Altenpflegehelfer (m/w/d)? **Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bist Du bei uns in Voll- und Teilzeit herzlich willkommen!
**pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist!
Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich**.
**Unsere pluss Punkte für Dich:**
- **Vergütung im Einklang** mit den Anforderungen
- **Wertschätzung und Anerkennung** Deiner Leistungen und Erfolge
- **Individue...
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Du bist **Altenpflegehelfer (m/w/d)? **Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bist Du bei uns in Voll- und Teilzeit herzlich willkommen!
**pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist!
Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich**.
**Unsere pluss Punkte für Dich:**
- **Vergütung im Einklang** mit den Anforderungen
- **Wertschätzung und Anerkennung** Deiner Leistungen und Erfolge
- **Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**
- **Bedürfnisorientierte Betreuung** und regionale Einsatzplanung
**Deine Aufgabengebiete:**
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei allen Tätigkeiten im Altenheim rund um die Betreuung und Pflege älterer Menschen
- Durchführung der Grundpflege
- Unterstützung bei den alltäglichen Aufgaben der Patienten (z.B. Ankleiden, Waschen)
**Unsere Anforderungen an Dich als Altenpflegehelfer (m/w/d):**
- Abgeschlossene Ausbildung als **Altenpflegehelfer (m/w/d)** o.ä. Qualifikation
- Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Noch Fragen? Unser **WhatsApp-Service** ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: [bewerbung-duesseldorf@pluss.de](mailto:bewerbung-duesseldorf@pluss.de) Kontakt zu uns aufnehmen.
Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.