Beschreibung
Unser Seniorenzentrum befindet sich nahe des Nationalparks Sächsische Schweiz in Pirna und verfügt über 460 Pflegeplätze, 25 Tagespflegeplätze sowie einen ambulanten Pflegedienst. Unser Leitbild "Hilf mir, es selbst zu tun" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Unsere Einrichtung ist Teil der Burchard Führer GmbH, ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.
**Freuen Sie sich bei uns auf:**
- Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept
- eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
- feste Quartalsbonuszahlungen
- Betriebszugehörigkeitsprämien
- ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
- ein Deutschlandticket als Jobticket
- eine attraktive Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- einen Kita-Zuschuss
- Sonderurlaub, Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit
- Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
- Effiziente Dienstplangestaltung
- Eine sehr gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn, kostenfreie Parkplätze vorm Haus
- Eine wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre
### Ihre Aufgaben
**Im familiären Umfeld **
- erhalten Sie durch individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung die möglichst selbständige Lebensgestaltung unserer Bewohner
- gestalten Sie eine Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Ihr Team identifizieren kann
- übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung der Mitarbeiter Ihres Wohnbereichs
### Ihr Profil
**Sie verfügen über**
- einen Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft zu dieser Weiterbildung
- ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität
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