Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Glauchau e.V.
08371 Glauchau - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Arbeit
ab 26.05.2026
Beschreibung
**Realität vor Versprechen**
Pflege ist anspruchsvoll. Körperlich, organisatorisch und emotional.
Das wissen wir – und wir tun nicht so, als wäre es anders.
Was wir aber anders machen:
- **Klare Touren**:
- **Verlässliche Planung**
- **Jede erbrachte Leistung wird bezahlt** – Ihr Mitdenken zählt
**Ihre Aufgaben**
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Anleitung von Pflegepersonal
- Dokumentation der Leistungen (einfach, nachvollziehbar)
- Kommunikation mit Patienten, Angehörigen ... weiter lesen
Pflege ist anspruchsvoll. Körperlich, organisatorisch und emotional.
Das wissen wir – und wir tun nicht so, als wäre es anders.
Was wir aber anders machen:
- **Klare Touren**:
- **Verlässliche Planung**
- **Jede erbrachte Leistung wird bezahlt** – Ihr Mitdenken zählt
**Ihre Aufgaben**
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Anleitung von Pflegepersonal
- Dokumentation der Leistungen (einfach, nachvollziehbar)
- Kommunikation mit Patienten, Angehörigen ... weiter lesen
**Realität vor Versprechen**
Pflege ist anspruchsvoll. Körperlich, organisatorisch und emotional.
Das wissen wir – und wir tun nicht so, als wäre es anders.
Was wir aber anders machen:
- **Klare Touren**:
- **Verlässliche Planung**
- **Jede erbrachte Leistung wird bezahlt** – Ihr Mitdenken zählt
**Ihre Aufgaben**
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Anleitung von Pflegepersonal
- Dokumentation der Leistungen (einfach, nachvollziehbar)
- Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Team
- Mitdenken bei der Touren- und Ablaufoptimierung
**Was Sie bei uns erwartet**
- Feste, planbare Touren mit überschaubarer Belastung
- Moderne Arbeitsorganisation (keine Zettelwirtschaft)
- Klare Prozesse statt „gewachsener Strukturen“
- Ein Team, das weiß, dass Pflege nur gemeinsam funktioniert
**Vergütung & Zusatzleistungen**
- Vergütung nach unserem DRK-Tarif (aus unserer Sicht: sehr stark im Marktvergleich)
- Zuschläge, Zulagen und transparente Abrechnung
- **Willkommensprämie (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beim Vorarbeitgeber):**
Jahre beim letzten Arbeitgeber Prämie 2 Jahre 300 € 3 Jahre 500 € 4 Jahre 800 € 5+ Jahre bis zu 1.500 €
→ Auszahlung nach bestandener Probezeit Wir honorieren nicht nur Ihren Einstieg – sondern Ihre bisherige Berufstreue.
**Was wir von Ihnen erwarten**
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachkraft, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Kinderkrankenschwester)
- Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten
- Bereitschaft, sich aktiv einzubringen
- Führerschein Klasse B
**Perspektive**
**Haben Sie Zeug für mehr als „nur Tour fahren“?**
- Interesse an Tourenplanung?
- Entwicklung Richtung Praxisanleitung oder Koordination?
- Mitgestaltung von Prozessen?
- Mitwirkung an Funktionen (z.B. PAL, QM, Betreuungsgespräche,...), um weitere Zulagen zu erhalten?
**Dann entwickeln wir Sie weiter – strukturiert und ehrlich.**
**Bewerbung**
Kurzbewerbung reicht völlig aus. **Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.**
Pflege ist anspruchsvoll. Körperlich, organisatorisch und emotional.
Das wissen wir – und wir tun nicht so, als wäre es anders.
Was wir aber anders machen:
- **Klare Touren**:
- **Verlässliche Planung**
- **Jede erbrachte Leistung wird bezahlt** – Ihr Mitdenken zählt
**Ihre Aufgaben**
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Anleitung von Pflegepersonal
- Dokumentation der Leistungen (einfach, nachvollziehbar)
- Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Team
- Mitdenken bei der Touren- und Ablaufoptimierung
**Was Sie bei uns erwartet**
- Feste, planbare Touren mit überschaubarer Belastung
- Moderne Arbeitsorganisation (keine Zettelwirtschaft)
- Klare Prozesse statt „gewachsener Strukturen“
- Ein Team, das weiß, dass Pflege nur gemeinsam funktioniert
**Vergütung & Zusatzleistungen**
- Vergütung nach unserem DRK-Tarif (aus unserer Sicht: sehr stark im Marktvergleich)
- Zuschläge, Zulagen und transparente Abrechnung
- **Willkommensprämie (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beim Vorarbeitgeber):**
Jahre beim letzten Arbeitgeber Prämie 2 Jahre 300 € 3 Jahre 500 € 4 Jahre 800 € 5+ Jahre bis zu 1.500 €
→ Auszahlung nach bestandener Probezeit Wir honorieren nicht nur Ihren Einstieg – sondern Ihre bisherige Berufstreue.
**Was wir von Ihnen erwarten**
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachkraft, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Kinderkrankenschwester)
- Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten
- Bereitschaft, sich aktiv einzubringen
- Führerschein Klasse B
**Perspektive**
**Haben Sie Zeug für mehr als „nur Tour fahren“?**
- Interesse an Tourenplanung?
- Entwicklung Richtung Praxisanleitung oder Koordination?
- Mitgestaltung von Prozessen?
- Mitwirkung an Funktionen (z.B. PAL, QM, Betreuungsgespräche,...), um weitere Zulagen zu erhalten?
**Dann entwickeln wir Sie weiter – strukturiert und ehrlich.**
**Bewerbung**
Kurzbewerbung reicht völlig aus. **Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.**
Ref-Nr.: 11182885
Aktualisiert:
30.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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