Im Amt Eiderkanal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

**der Amtsdirektorin / des Amtsdirektors (m/w/d)**

erstmalig zu besetzen.

Mit der Einführung einer hauptamtlichen Verwaltungsleitung stellt sich das Amt

Eiderkanal organisatorisch und strategisch neu auf. Ziel ist es, die Verwaltung

zukunftsfähig auszurichten, weiterzuentwickeln sowie die Zusammenarbeit zwischen

Verwaltung, Politik und Ehrenamt nachhaltig zu stärken.

Über uns:

Das Amt Eiderkanal mit rund 12.800 Einwohnerinnen und Einwohnern in sieben

amtsangehörigen Gemeinden liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in zentraler Lage

am Nord-Ostsee-Kanal. Eine gute Anbindung an die Autobahnen A 210 und A 7 ist

gegeben.

Der Verwaltungssitz befindet sich in Osterrönfeld, eine weitere Verwaltungsstelle

besteht in Schacht-Audorf. Die Amtsverwaltung ist aktuell mit rund 65 Beschäftigten

organisiert.

Die Amtsverwaltung ist neben den Aufgaben für die amtsangehörigen Gemeinden

auch für die Verwaltung des Schulverbandes im Amt Eiderkanal mit zwei

Schulstandorten zuständig.

Die Amtsdirektorin oder der Amtsdirektor leitet die Geschäfte der Verwaltung in

eigener Verantwortlichkeit und nach den Zielen und Grundsätzen des

Amtsausschusses und im Rahmen der von ihm bereitgestellten Mittel. Sie oder er ist

für die sachliche und wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben, die Organisation und

den Geschäftsgang der Verwaltung sowie für die Geschäfte der laufenden

Verwaltung verantwortlich. Sie oder er ist oberste Dienstbehörde und

Dienstvorgesetzte oder Dienstvorgesetzter der Beschäftigten des Amtes und der

Gemeinden (§ 15 b Abs. 7 Amtsordnung für Schleswig-Holstein (AO) i. V. m. § 55

Gemeindeordnung Schleswig-Holstein (GO)). Hinsichtlich der weiteren Aufgaben

wird auf § 55 GO verwiesen.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.amt-eiderkanal.de.

Ihr Profil:

Zwingend erforderlich ist das Vorliegen der Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag

(§ 12 BWahlG) bzw. der Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen

Union sowie der Besitz der für das Amt erforderlichen Eignung, Befähigung und

Sachkunde (§ 15b Abs. 3 AO), mithin:

 Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder ein

abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften

 fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Landesrecht, vorzugsweise des

Landes Schleswig-Holstein

 mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Organisationseinheiten,

idealerweise in der öffentlichen Verwaltung

 umfassende und mehrjährige Kompetenz im Bereich Personalführung und

Personalentwicklung

 Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären

Dienstzeiten

 Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung

eines privaten Kraftfahrzeugs

Gewünscht sind darüber hinaus die folgenden Kompetenzen:

 Erfahrung in der Führung organisatorisch oder räumlich verteilter Einheiten

 nachweisbare Erfahrung in der Anwendung moderner Organisations- und

Steuerungsmethoden sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von

Organisationsstrukturen und prozessorientierten Arbeitsabläufen

Persönliche Kompetenzen:

 Sie sind in der Lage, eine Amtsverwaltung mit derzeit einem Fachbereich und

sieben Fachteams effizient, bürgernah und dienstleistungsorientiert zu führen

 Sie verfügen über ein ausgeprägtes, strategisches und konzeptionelles

Denkvermögen sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

 Sie sind eine entscheidungsfreudige Persönlichkeit und handeln

eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert

 Sie kommunizieren klar, authentisch und wertschätzend gegenüber

Beschäftigten, Mandatsträgern sowie Bürgerinnen und Bürgern

 Sie arbeiten vertrauensvoll mit der kommunalen Selbstverwaltung sowie den

Gremien des Amtes und der amtsangehörigen Gemeinden zusammen

 Sie stehen für eine moderne, empathische und motivierende Personalführung

und leben diese aktiv vor

 Sie setzen Beschäftigte entsprechend ihrer Stärken und Fähigkeiten ein und

gewährleisten so eine effiziente Umsetzung der Beschlüsse der Gremien

 Sie fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung

 Sie begleiten aktiv die Weiterentwicklung der Verwaltung sowie der

amtsangehörigen Gemeinden

Rahmenbedingungen:

Die Amtsdirektorin / der Amtsdirektor wird durch den Amtsausschuss für die Dauer

von sechs Jahren gewählt; eine Wiederwahl ist möglich. Es wird ein

Beamtenverhältnis auf Zeit begründet (§ 15b Abs. 4 S. 1 AO).

Die Besoldung richtet sich nach § 6 Nr. 2 Kommunalbesoldungsverordnung

Schleswig-Holstein (KomBesVO) und erfolgt entsprechend der Besoldungsgruppe

B 2.

Bewerbung:

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis

spätestens 19.07.2026 per E-Mail an:

 bewerbung@amt-eiderkanal.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

- Anschreiben,

- Lebenslauf mit lückenloser Darstellung der bisherigen beruflichen Tätigkeiten

sowie Schul- bzw. Ausbildung

- Aussagekräftige Zeugnisse und Nachweise, die Ihre fachliche Qualifikation

und Ihren beruflichen Werdegang belegen

- Arbeitszeugnisse

- Aktuelles Führungszeugnis

- Nachweis der Fahrerlaubnis

- Gegebenenfalls Referenzen

So geht es jetzt weiter:

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüft ein vom Amtsausschuss eingesetztes

Auswahlgremium alle eingegangenen Bewerbungen. Im Anschluss werden wir uns

unaufgefordert mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sollten Sie für das weitere Verfahren berücksichtigt werden, finden voraussichtlich im

August 2026 Auswahlgespräche statt.

Es ist vorgesehen, dass sich Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Auswahl

einbezogen werden, im weiteren Verfahren dem Amtsausschuss des Amtes

vorstellen.

Hinweise:

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten

Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer

personenbezogenen Daten gemäß § 15 Abs. 1 LDSG (SH) im Rahmen des

Auswahlverfahrens einverstanden. Sie erklären sich auch damit einverstanden, dass

Ihre Daten den Mitgliedern des Amtsausschusses des Amtes Eiderkanal zur Kenntnis

gegeben werden können.

Die Daten des zukünftigen Stelleninhabers/der zukünftigen Stelleninhaberin werden

in die Personalakte und in elektronischer Form übernommen. Nach Abschluss des

Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht beziehungsweise vernichtet.

Bitte beachten Sie, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet

werden.

Amt Eiderkanal

Der Amtsvorsteher