Amtsleiter - Rechnungsprüfung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen

Um auch weiterhin die Rechtsumsetzung zu garantieren, suchen wir für unsere Rechnungsprüfungsamt als Nachfolge wegen des Renteneintritts zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine





Amtsleitung Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)

In enger Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister beraten Sie diesen, wie auch Kolleginnen und Kollegen.

Sie führen die Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadtverwaltung, eines Eigenbetriebe und anderer Sondervermögen durch.

Sie übernehmen die Prüfung der Rechtsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und die Wirtschaftlichkeit der Gesamtverwaltung und entwickeln Empfehlungen zur Steigerung von Effektivität und Effizienz.

Die Prüfung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Laufende Vorgänge in der Finanzbuchhaltung prüfen Sie systematisch.

Sie übernehmen die Aufgabe des internen Datenschutzbeauftragten.

Sie führen das Team des Rechnungsprüfungsamts und fördern die Mitarbeitenden (aktuell 2 Personen)



Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Public Management oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ verfügen Sie über ein betriebswirtschaftliches Studium.

Führungskompetenz und Entscheidungsbereitschaft zeichnen Sie aus.

Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Haushalts-, Rechnungs-, oder Prüfungswesen bringen Sie mit.

Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in Finanzen und Betriebswirtschaft, wie auch kommunalen Rechnungswesen.

Beratungsfähigkeit, Kreativität, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten machen Sie aus.

Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.



Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.

Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.

Attraktive Vergütung



Für Beamte 12 Monatsgehältern nach TVöD und Landesbesoldungsgesetz (A 13)

Für Angestellte 13 Monatsgehälter nach TVöD EG 12 (ca. 4.415 € - 6.900 € Bruttomonatsgehalt) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge.





30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.

Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr).

Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.