Das Landratsamt Saale-Orla-Kreis ist ein leistungsfähiger, bürgernaher und
moderner Dienstleister für die rund 80.000 Einwohner unseres Landkreises. Mit
mehr als 500 Bediensteten zählt das Landratsamt auch zu einem der größten
Arbeitgeber der Region. Wir arbeiten engagiert und partnerschaftlich mit
Bürgern, Kommunen, Unternehmen, Verbänden und anderen Behörden zusammen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im
Landratsamt aktiv mit. Wir bieten Ihnen neben einem sicheren Arbeitsplatz und
einer angemessenen Vergütung spannende Aufgabenfelder in den vielfältigen
Bereichen unserer Behörde sowie beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf.

Das Landratsamt des Saale-Orla-Kreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine motivierte und innovative Führungspersönlichkeit als

Amtsleiter (w/m/d) Bildung und Kultur

Ihre Aufgabenschwerpunkte:


- Steuerung des Amts einschließlich der strategischen, organisatorischen und
inhaltlichen Ausrichtung
- Personalführung und Wahrnehmung der dienstlichen sowie fachlichen
Leitungsfunktion gegenüber Sachgebietsleitern und unterstellten
Mitarbeitern/-innen
- Sicherstellung der reibungslosen, effizienten und effektiven
Aufgabenerfüllung des Amts
- Planung und Überwachung der Finanzen und Wirtschaftlichkeit sowie
Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel, Ausschreibungen und
Auftragserteilungen mit sachgebietsübergreifenden Bezug oder entsprechender
Größenordnung
- Gesamtverantwortung für die Kulturentwicklung und Ausgestaltung der
kulturellen Angebote des Landkreises
- Fortschreibung der integrierten Schulnetzplanung sowie strategische
Weiterentwicklung bedarfsorientierter Bildungsangebote
- Wahrnehmung der Fachvertretung in Gremien, Ausschüssen und Verbänden
(Thüringer Volkshochschulverband, Musikschul- und Museumsverband) sowie
Erarbeitung von Beschluss- und Informationsvorlagen

Dem Amt sind folgende Aufgabenbereiche zugeordnet:


- Kulturbetrieb mit den kreislichen Einrichtungen Musikschule,
Volkshochschule, Schloß Burgk und Technischen Schaudenkmal Heinrichshütte
- Schulverwaltung und -sekretariate

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:


- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die
Aufgabenerledigung geeigneten Studiengang, vorrangig im Bereich
Kulturmanagement, Sozialwissenschaften oder Bildungs- bzw.
Verwaltungswissenschaften
- mehrjährige einschlägige Beruf- und Leitungserfahrung im genannten
Tätigkeitsbereich, idealerweise in der Kommunalverwaltung
- fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere im allgemeinen und
besonderen Verwaltungsrecht
- ausgeprägte Führungsstärke in der Steuerung großer und komplexer
Organisationseinheiten
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und hervorragende kommunikative
Fähigkeiten in der Interaktion mit der Öffentlichkeit, Politik,
Bildungspartnern und anderen Institutionen
- herausragendes Engagement, Verhandlungsgeschick und
Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:


- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Vergütung nach
Entgeltgruppe E 12 TVöD
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in einer bürgerorientierten
Verwaltung
- ein breit gefächertes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großer
Eigenverantwortlichkeit und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten
- ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- jährliche Sonderzahlung, eine betriebliche Zusatzversorgung gemäß TVöD
sowie ein Entgelt-anreizsystem (Sachbezugskarte) für Beschäftigte
- die Option des Fahrradleasings für Beschäftigte

Bewerbungsfrist und -anschrift:

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden
Sie bitte bis zum08.03.2026 an das

Landratsamt Saale-Orla-Kreis
Sachgebiet Personal
Oschitzer Straße 4
07907 Schleiz oder per Mail an bewerbung@lrasok.thueringen.de

Das Landratsamt Saale-Orla-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung
von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte
Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Schleiz, 02.02.2026

Christian Herrgott

Landrat

Wir möchten darauf hinweisen, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen
aus Kostengründen nur dann erfolgt, sofern der Bewerbung ein ausreichend
frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Die Unterlagen nicht berücksichtigter
Bewerber (m/w/d) werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens
vernichtet. Gegebenenfalls entstehende Kosten beim Vorstellungsgespräch werden
nicht erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich damit
einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens
gespeichert und nur für diesen Zweck verwendet werden dürfen. Ein Widerruf
dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.